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Reforma Laboral

La CE pide a España un contrato que no distinga entre fijos y temporales

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Actualizada 13/05/2013 a las 16:46
  • europa press. madrid
El Comisario Europeo de Empleo, László Ándor, ha afirmado este lunes que la reforma laboral puesta en marcha en España ha sido de gran calado y que, por tanto, "no hay una necesidad urgente" de ahondar en la flexibilización del mercado de trabajo, aunque ha afirmado que se podría ir más allá en materia de contratación, con la creación de un "contrato único abierto". 


Durante la inauguración de la jornada organizada por el Consejo de la Juventud de España (CJE) sobre la 'Garantía Juvenil' junto al director general de Trabajo Autónomo del Ministerio de Empleo, Miguel Ángel García, Ándor ha señalado que, dada la segmentación que aún existe en el mercado de trabajo español entre contratos indefinidos "muy protegidos" y otros "precarios" de carácter temporal, "a lo mejor es una posibilidad que pueda existir en España este contrato".


Se trata, ha dicho, de una "recomendación" de la Comisión Europea, si bien en España también forma parte recurrente del ideario de la patronal, para la que Ándor ha recomendado también bajar cotizaciones.

Por su parte, el Ministerio de Empleo sólo se ha referido en las últimas semanas a la necesidad de acometer una "simplificación administrativa" de las diferentes modalidades de contrato para facilitar a los empresarios la contratación.

En este punto, el Comisario Europeo de Empleo también ha dicho que es preciso "trabajar con los agente sociales para mejorar la calidad de los puestos de trabajo" y ha recordado que una fórmula de éxito en otros países europeos está siendo el desarrollo de la formación dual, en la que se compatibiliza aprendizaje y empleo en las empresas.


Además, ante la alta tasa de desempleo juvenil en España (57%), que, según ha dicho, tiene un coste para el Estado de 16.000 millones de euros anuales, Ándor ha llamado a poner en práctica "lo antes posible" la 'Garantía Juvenil', por la que los Estados europeos, también España a través de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, se han comprometido a ofrecer a los jóvenes que finalicen sus estudios un empleo o formación en los cuatro meses posteriores.

HAY QUE "INVERTIR" EN FORMACIÓN Y EMPLEO


Sobre la financiación de este compromiso, ha recordado que la UE ha dispuesto 6.000 millones de euros a partir de 2014 para desarrollar esta 'Garantía Juvenil', de los que 920 corresponderán a España, pero ha señalado que "la UE no puede financiar sola" esta iniciativa, por lo que ha llamado al Gobierno a "priorizar" en los presupuestos la formación y el impulso del empleo joven.

Estas partidas, ha dicho, "deben verse como una inversión y no como un gasto, porque tendrán un retorno económico positivo", a lo que ha añadido, además, que algunas medidas como el refuerzo de los servicios públicos de empleo o las alianzas que se puedan crear con las escuelas "no requieren presupuestos muy grandes". Asimismo, ha señalado que "las inversiones en educación deberían ser fortalecidas".


Por último, ha señalado que la movilidad de los jóvenes a otros países de la UE en busca de un empleo "también es parte de la solución". Así, aunque se ha mostrado consciente del "recelo" que ello despierta, ha apostado por "mejorar las herramientas que ayudan a los jóvenes a encontrar trabajo en otros países".



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