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ESTADÍSTICAS

El coste neto por trabajador en 2012 en Navarra baja a 31.908€, un 1,5%

  • El 72,52 por ciento corresponde a sueldo y salario, un 23,62 a cotizaciones obligatorias
  • El coste laboral bruto por trabajador y año en Navarra quedó en 2012 en un total de 32.224,63 euros

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Actualizada 30/07/2013 a las 14:04
  • EFE. Pamplona/Madrid
El coste neto por trabajador en Navarra fue de 31.908,37 euros en 2012, lo que supone un descenso del 1,5 por ciento con respecto al año anterior, según la Encuesta Anual de Coste Laboral publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE). 

El coste salarial (neto) en la comunidad foral se situó el año pasado en los 23.372,73 euros, un 2,7 por ciento menos que hace un año, mientras que los otros 8.535,64 euros corresponden a costes sociales, un 1,9 por ciento más.

De esta manera, en Navarra, el 72,52 por ciento corresponde a sueldo y salario, un 23,62 a cotizaciones obligatorias; un 0,43, a cotizaciones voluntarias; un 0,90, a prestaciones sociales; y un 2,53 por ciento a otros.

El coste laboral bruto por trabajador y año en Navarra quedó en 2012 en un total de 32.224,63 euros, de los que 23.372,73 correspondieron a salario, 7.611,81 a cotizaciones obligatorias, 137,24 a voluntarias, 288,45 a prestaciones sociales directas, 814,40 a otros y 316,26 a subvenciones y deducciones.

En 2012, el 89,5 por ciento de los trabajadores navarros no cambiaron su convenio o no estaban sujetos a ello, un porcentaje que subió al 93,1 por ciento en el caso de las empresas.

Los costes laborales -coste salarial más cotizaciones obligatorias- descendieron en 2012 en catorce comunidades autónomas respecto al año anterior, siendo Galicia con un 3'3 por ciento y Andalucía con un 3 por ciento las que presentan las mayores tasas negativas.

Los costes laborales solo aumentaron en Madrid y Castilla-La Mancha, ambas con una tasa del 1 por ciento, y en el País Vasco (0,3 por ciento).

Así lo recoge la encuesta anual de Coste Laboral, referida a 2012, que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que refleja que el coste total por trabajador, en términos brutos, fue de 30.905,55 euros, un 0,8 por ciento menos que el año anterior.

El coste neto fue de 30.667,43 euros por trabajador y año, una vez deducidos 238,12 euros en concepto de subvenciones y deducciones recibidas de las administraciones públicas para fomentar el empleo y la formación profesional.

El País Vasco y Madrid registraron los costes laborales más altos en 2012, situándose en ambos casos cerca de los 36.000 euros por trabajador y año, mientras que los más bajos se localizaron en Extremadura y Canarias, ambas comunidades por debajo de los 26.000 euros.

El INE precisa también que las mayores indemnizaciones por despido tuvieron lugar en Madrid y La Rioja, mientras que Aragón y Canarias se pagaron las más bajas.

Las empresas de Extremadura y Navarra recibieron las mayores subvenciones y deducciones fiscales vinculadas al empleo y a la formación profesional.


  • Y además
    (03/08/13 16:47)
    #1

    Mientras tanto, la luz, los impuestos directos e indirectos, los impuestos especiales, la contribución... ha SUBIDO. La clase media se evapora.

    Responder


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