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REGULACIÓN DE EMPLEO

El comité de TRW: "Nadie en su sano juicio negociaría con eso encima de la mesa"

Los representantes de los trabajadores comparecen en el Parlamento para pedir apoyo en su conflicto laboral

Empleados de la fábrica navarra recorrieron las calles de Pamplona este martes 26 de enero como protesta despidos anunciados en la planta.

Manifestación por los despidos anunciados en TRW

Manifestación por los despidos anunciados en TRW

JESÚS CASO
8
Actualizada 27/01/2016 a las 11:13
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  • EUROPA PRESS. PAMPLONA
El comité de empresa de ZF TRW en Landaben ha reclamado nuevamente a la dirección de la compañía que retire el ERE "injusto" de 250 despidos que ha planteado para la fábrica de Pamplona y ha reclamado el inicio de negociaciones en un "marco normalizado" y sin "imposiciones".

"El ERE es injusto. Nadie en su sano juicio negociaría con esto encima de la mesa. Y encima la empresa dice que ha hecho todo lo posible y que la solución son 250 despidos y un convenio sin garantizar ningún tipo de futuro para los trabajadores que se quedan", ha criticado el presidente del comité de empresa, Josi Álvarez, durante una comparecencia en el Parlamento de Navarra, que se ha celebrado a petición de todos los grupos políticos.

Al mismo tiempo, decenas de trabajadores de la compañía se han concentrado frente al Parlamento de Navarra tras llegar en manifestación desde la sede de la compañía en Landaben.

Josi Álvarez ha explicado que en una reunión celebrada este martes con la compañía, la segunda desde que se anunció el ERE con 250 despidos, el comité ha vuelto a exigir la retirada del expediente y el inicio de una negociación para el futuro de la fábrica.

El presidente del comité ha ensalzado la trayectoria de más de 50 años de TRW en Pamplona, "generando miles de empleos, generando riqueza" y con una representación sindical que "siempre ha llegado a acuerdos con la dirección para seguir en ese camino".

Se ha detenido en la negociación llevada a cabo en el año 2013, cuando la compañía planteó el despido de 400 trabajadores y el recorte de las condiciones laborales, y finalmente fue posible un acuerdo entre dirección y comité.

"La dirección reconoció el esfuerzo de la plantilla y presentó un plan industrial para el futuro de la planta. En este plan industrial se recogía trabajo para más de 200 personas con nuevas tecnologías con un horizonte para diez años. Esto es lo que nos habían firmado, a cambio de unas condiciones que nosotros también firmamos", ha dicho.

"HAN TRAÍDO UN EXPERTO LIQUIDADOR"

Sin embargo, ha lamentado que "durante estos tres años ya se iba viendo que alguna carga de trabajo no venía, pero no queríamos pensar que el plan industrial firmado por la empresa no se iba a cumplir". "Nuestra parte sí la hemos cumplido", ha indicado.

Josi Álvarez ha lamentado además que "hoy nos encontramos en una situación bastante peor que la de 2013, porque ha cambiado el modelo de negociación de la compañía, que ha traído un experto liquidador" para llevar a cabo las negociaciones. "Nosotros vamos a trabajar para tener un convenio, aunque este mismo señor ha dicho que el tema de los convenios es anticuado, que no son necesarias las reglas, y que el convenio solo es necesario si no nos fiamos entre nosotros. ¿Cómo nos vamos a fiar de unas personas que firman un acuerdo y no lo cumplen?", ha planteado, para censurar también la "falta de información" sobre la situación de la compañía.

COLABORACIÓN POLÍTICA

Además, Josí Álvarez ha trasladado a los parlamentarios que los trabajadores van a solicitar "mucha ayuda" a los representantes políticos. En este sentido, ha pedido que las instituciones hablen con ZF Europa (grupo que adquirió TRW) y también con Volkswagen para tratar de que medie en una solución. Asimismo, Josi Álvarez ha pedido que se traslade esta situación al ministro de Industria y al Parlamento Europeo.

También ha demandado que se reformen las subvenciones ligadas al empleo con el fin de establecer mecanismos de control. "No es lógico que una empresa se lleve subvenciones de todos los navarros y se inviertan en otros países", ha indicado.

Otros miembros del comité también han intervenido para decir que "esto es tan sencillo como que alguien que igual gana un millón de euros viene a la puerta de tu fábrica y te dice que el futuro de tu familia depende de que te bajes tu salario de 1.500 euros". "Estamos ante un chantaje de las multinacionales", han censurado.
Han mencionado además que el año pasado TRW Pamplona terminó el ejercicio con 620 trabajadores fijos y una media de 100 eventuales y no sería posible trabajar "de manera normal con 250 trabajadores menos". "Lo que se quiere es bajar el poder adquisitivo de los trabajadores", han advertido.

APOYO DE LOS GRUPOS

En el turno de intervención de los grupos, el portavoz de UPN, Carlos García Adanero, ha dado el apoyo de su grupo a la manifestación que ha convocado el comité de empresa para el próximo 30 de enero y ha añadido que va a apoyar también al Gobierno de Navarra en las conversaciones que pueda mantener con ZF y con Volkswagen. "Con este tema no vamos a hacer política, hay que apoyar al Gobierno en todo caso para que realice las actuaciones para poder revertir la situación", ha indicado.

El portavoz de Geroa Bai, Koldo Martínez, se ha mostrado "francamente preocupado" por la situación de TRW, dado que "250 personas con sus familias son un número excesivo, sobre todo cuando vemos que el plan industrial firmado con la empresa en 2013 no se ha cumplido". "Estamos en manos de multinacionales que generalmente tienen poco corazón", ha lamentado.

El portavoz de EH Bildu, Adolfo Araiz, ha afirmado que "si en esta lucha hay que situarse en algún sitio, EH Bildu se sitúa con los trabajadores y lo importante es estar al lado de este colectivo de personas". "Es una oportunidad histórica en Navarra para hacer frente a una situación como esta y hay que intentar conseguir el mayor apoyo de la sociedad navarra", ha indicado.

El parlamentario de Podemos Carlos Couso ha asegurado que "el marco legislativo estatal no solo no ayuda nada, sino que es algo que están aprovechando las multinacionales para generar estos conflictos en empresas donde hay resultados positivos y simplemente deslocalizan para ganar más, porque tienen una ambición sin límite". "No se puede jugar con 250 personas de la manera que están jugando aquí", ha afirmado.

La parlamentaria del PSN Ainhoa Unzu ha dado su "total apoyo y solidaridad a toda la plantilla de TRW" y ha reconocido que "es muy grave la situación que ha planteado la empresa". A su juicio, "lo que está ocurriendo no es fruto de la casualidad, sino de una falta de planificación industrial y una falta de apuesta por las inversión, además de las facilidades que damos a nivel estatal para desmantelar".

La portavoz del PPN, Ana Beltrán, ha transmitido su "solidaridad y todo el apoyo" a los trabajadores de TRW ante la situación de incertidumbre que vive la planta y ha demandado al Gobierno foral que "intermedie en lo posible" con ZF Europa. Asimismo, se ha comprometido a que el eurodiputado navarro del PP, Pablo Zalba, traslade esta situación al Parlamento europeo.

El portavoz de Izquierda-Ezkerra, José Miguel Nuin, ha afirmado que "lo racional y razonable es que la empresa retire el ERE y dé comienzo a una negociación, pero estamos en un tiempo en el que las cosas no son racionales ni razonables". "El origen de este problema está en una multinacional que sitúa los puestos de trabajo en una situación extremadamente complicada", ha afirmado.


  • Borrokoldo
    (29/01/16 23:49)
    #8

    Mi solidaridad con los trabajadores. Si el Sr. MArtínez os apoya, poco tenéis que hacer. Y si Barkos se compromete, lo teneis crudo.

    Responder

  • luis
    (27/01/16 17:56)
    #7

    51 dias de vacaciones .... quien los pillara!..  despues de los maestros vais vosotros..  TRW en segundo lugar.. NO A LOS DESPIDOS.. pero con algo tendréis que ceder digo yo...

    Responder

  • navarro
    (27/01/16 05:36)
    #6

    donde estan los que critiban al anterior gobierno con el cierre de inasa que demuestren lo que se debe hacer trw no se cierra

    Responder

  • crack
    (26/01/16 22:37)
    #5

    Escribe aquí tu comentario (mEn un mundo Globalizado donde las deslocalizaciones están a la orden del día y los recortes salariales se han convertido en el arma que tienen los gestores frente a los accionistas para hacer creer que son más competitivos des-localizando multinacionales a los países de la periferia más pobres y más numerosos en población. Con menos derechos de los trabajadores y más permisividad por las autoridades para la gestión. Ahora le ha tocado a TRW. QUÉ HACER…? SOLUCION GLOBAL. Hay que emocionar con los Sentimientos y el Dolor, Impactar…Que la gente mire hacia otro lado. Un vídeo en las redes sociales. Cortándose 250 tíos las venas y veremos…si hace falta crucificaos…eso hará desplomar las acciones y asustará a los inversores la negociación será otra y el ejecutor se irá. El tema funciona así.áx. 1000 caracteres)

    Responder

  • Maria
    (26/01/16 22:23)
    #4

    Todo mi apoyo a los trabajadores y sus familias. Veremos a ver que hace este gobierno del cuatripartito que acusaba al anterior de inmovilismo cuando había noticias de este tipo. Me temo que después de las buenas palabras no va haber nada más. Si los trabajadores esperan que el gobierno de Navarra arregle algo están perdidos. Luchad a muerte por vuestros puestos de trabajo y mucha suerte. Por mi parte acudiré a los actos que convoquéis para intentar al menos ayudar. 

    Responder

  • Jokin
    (26/01/16 19:09)
    #3

    Koldo y Barkos sí quisierais presionaríais a la empresa,herramientas tenéis,subenciones dadas etc y leyes ,haz algo útil ,y no os escondais como cobardes, o vuestro fin es que todo vaya mal?

    Responder

  • yo
    (26/01/16 18:48)
    #2

    Bien dicho. Y ahora que salga el gabinete de prensa de la empresa. Ahora que salga el gerente de trw diciendo la verdadsobre los  51 dias de vacaciones que eso lo dice para poner en contra a la sociedad,ya que somos asi de ruines y en vez de alegrarse por el bienestar de otros les fastidia y eso lo sabe el gerente y lo quiere utilizar encontra del trabajador y diga las horas que se trabajan que son 1712, asi que hacer calculos. Animo

    Responder

  • Posicionamiento radical vasco
    (26/01/16 18:33)
    #1

    Otra empresa que van a cerrar.

    Responder


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