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EMPRESAS

En 2012, TRW planteó 353 despidos si los costes no bajaban un 30%

  • La firma de un Convenio Colectivo para los años 2013, 2014 y 2015 impidió entonces los despidos directos

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Actualizada 13/01/2016 a las 12:15
  • DN.ES. PAMPLONA
La dirección de la firma TRW planteó en 2012 el despido de 353 empleados si la empresa no reducía sus costes en un 30%. Sin embargo, la firma de un Convenio Colectivo para los años 2013, 2014 y 2015 impidió entonces los despidos directos.

Antes del comienzo de la crisis, esta empresa llegó a dar empleo a un total de 1.100 trabajadores, 200 de ellos eventuales. En septiembre de 2009, y debido a la caída de ventas del sector de la automoción, plantilla y dirección pactaron un expediente de regulación temporal de 140 días hasta 2011. Antes, en enero de ese mismo año, patronal y sindicatos acordaron otro ERE temporal de un mes.

En la actualidad, la plantilla está formada por 620 trabajadores.

TRW, la multinacional estadounidense de automoción, con sede en Michigan, compró en marzo de 1999 la inglesa Lucas Varity, que contaba en Navarra con la planta Lucas Girling, de Orkoien, con 490 personas en plantilla. En 2002 la multinacional decidió el cese de la actividad productiva de frenos en Orkoien, y lo reconvirtió en un centro de ingeniería. Este centro cerró en enero de 2009.



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