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AJE

Más de 20 personas, en la primera sesión de Red AJE Networking 2015

La primera sesión de RAN estuvo centrada en el autoconocimiento y y la gestión de expectativas y fue dirigida por Anaret Fernández y Myriam Larumbe

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Actualizada 20/05/2015 a las 19:46
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  • dn.es. pamplona
El pasado miércoles 13 de mayo comenzó la primera sesión de Red AJE Networking 2015, que estuvo centrada en el Autoconocimiento y la gestión de expectativas.

El encuentro, en el que participaron más de veinte personas, fue dirigido por Anaret Fernández y Myriam Larumbe, de Konjunto, quienes explicaron a los asistentes la importancia que el autoconocimiento ha adquirido en el entorno empresarial.

En la medida en que una persona conoce a fondo sus fortalezas y debilidades, las metas por las que trabaja y los patrones de sucomportamiento, sabrá rodearse de las personas más adecuadas para asegurar que entre todos alcancen el éxito en su proyecto.

¿Cómo alcanzar el autoconocimiento? La experta proporcionó a los participantes una guía para conocerse mejor a través del análisis de los tipos de comportamiento y los motivadores que tienen las personas dentro del trabajo o en otros ámbitos sociales: cómo hacemos las cosas y por qué las hacemos.

Para hablar del comportamiento, Fernández recurrió a la herramienta DISC, un método de evaluación “que se basa en la observación del comportamiento de las personas. Nos explica la manera en que la gente se comporta cuando se enfrenta a los problemas, cuando está con otras personas, cuando se les enfrenta al cambio o cuando se le exige que cumpla normas y procedimientos”.

En cuanto a los motivadores, la ponente explicó que son los responsables de que “pensemos de una determinada manera y nos veamos o no impulsados a decidir o actuar”. Al igual que en el caso de los comportamientos, existen diferentes tipos de motivadores que ayudan a explicar el papel de cada persona en el entorno profesional y a buscar las combinaciones adecuadas de colaboradores para formar un buen equipo de trabajo.

Tras las exposiciones, los asistentes, dirigidos por Myriam Larumbe fueron animados a poner en práctica en dinámicas de grupo lo aprendido sobre los comportamientos y los motivadores y a compartir las conclusiones con los demás.
 



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