Portada > navarra > navarra > Noticia
LABORAL

La inspección descubrió a 619 empleados que trabajaron sin cotizar en 2009

- Son 157 menos que hace un año por el parón en sectores como la construcción

- Las sanciones impuestas a las empresas por la falta de afiliación sumaron 145.300 euros

- En los últimos 5 años, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha sacado a 2.650 personas de la economía irregular

- Los inspectores visitan las empresas por rutina, por campañas concretas o bien por denuncias

M. CARMEN GARDE . PAMPLONA Domingo, 21 de marzo de 2010 - 04:00 h.

Trabajar sin estar dado de alta en la Seguridad Social es una práctica fraudulenta que forma parte de la denominada economía irregular. La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social "pilló" el año pasado en Navarra a 619 personas que trabajaban en diferentes empresas, pero que no cotizaban a la Seguridad Social.

No es la cifra más alta de la década. Ésta se registró en 2008 cuando el número de trabajadores descubiertos que no cotizaban fue de 776 personas. La crisis, con el consiguiente parón en sectores como la construcción y la hostelería (dos campos donde la inspección es continua), es una de las razones por las que ha descendido el número de trabajadores en situación irregular. "Además, en el aumento de 2008 influyó de forma clara que se realizaron inspecciones dentro del sector de artistas y hubo bastantes casos de no afiliación", apuntan desde la delegación territorial.

Con todo, los 619 trabajadores no dados de alta en la Seguridad Social suponen una de las cifras más altas de la década. En 2007 se descubrieron 494 trabajadores en situación irregular con la Seguridad Social; en 2006 se registraron 324 y en 2005 sumaron 434. Así, en los últimos cinco años, la inspección ha sacado en Navarra de la economía irregular a casi 2.650 trabajadores.

348 hombres, y 271 mujeres

La labor inspectora utiliza dos fórmulas para dar de alta en la Seguridad Social a los trabajadores en situación irregular. La primera, y más común, es el alta inducida (cuando un empresario afilia al empleado inmeditamente después de recibir la visita de la inspección). En concreto, las altas inducidas en 2009 fueron un total de 469 (260 hombres y 209 mujeres). La otra fórmula son las llamadas altas de oficio (cuando la propia inspección es quien da el alta a la Seguridad Social con los datos del trabajador). El año pasado hubo 150 altas de oficio (88 hombres y 62 mujeres).

El mero hecho de tener un empleado en situación irregular con la Seguridad Social lleva aparejada una sanción, salvo que las altas sean inducidas. Si no, llevan aparejada una infracción o sanción. Así, el año pasado la falta de afiliación originó 229 infracciones, por las que las empresas tuvieron que abonar a las arcas de la Administración General del Estado un total de 145.300 euros. La cuantía de la sanción puede oscilar entre 626 y 6.250 euros. Sin embargo, lo habitual es que la inspección sancione con menos de mil euros. Así lo demuestran los datos de 2009, cuando la cuantía media de la infracción se situó en 634 euros.

Descubiertos de cuotas

Al margen de los trabajadores no afiliados, otra situación de irregularidad con la Seguridad Social motivo de sanción por el cuerpo inspector son los llamados descubiertos totales de cuotas. Se trata de pagos no abonados por las empresas a la Seguridad Social. En esta materia, la delegación territorial de la inspección realizó el año pasado 46 infracciones por un importe total de 200.000 euros.

¿Qué lleva a un subinspector de Trabajo y de la Seguridad Social a presentarse en un determinado centro de trabajo? Según la dirección de la inspección, el motivo más extendido es la rutina. La inspección recibe todos los permisos de apertura que autoriza el Gobierno de Navarra, por lo que cuando alguien abre un negocio o una empresa debe saber que está sujeto a una inspección. Por otro lado, cada año se establecen campañas específicas en sectores concretos. Y, por último, están las denuncias que se reciben, pero la inspección sólo atiende las que se firman con nombre y apellidos.

espacio en blanco

Comentarios de los lectores

  • En los sindicatos, es donde existe mas dedocracia, para entrar en una empresa tipo WW, si no pasas por ellos no entras, eso se convierte en afiliados, en estomagos agradecidos para las eleciones municipales, el acallar al trabajador, hoy por hoy no hay lucha y sino que se lo digan a los de butacas de WW que pasaran por ruedas de molino y sus representantes en vez de sacar la cara por la carga de trabajo, se les echan encima, y ademas son los que mejor viven, y cuanto mejor les hagas la pelota tú mejor viviras, a donde hemos llegado.Otro caso los cursos de formación, en algunos casos hay que estar afiliados sino tampoco tienes cursos, y eso que se hacen con dinero inyectado de la Administración Navarra, dinero público, y quienes son sus profesores, los que han entrado por la dedocracia, donde esta el control, bueno para que el control si ademas tienen la MEDALLA de NAVARRA, así que tienen el para bien del gobierno EX-AFILIADO
  • Estoy totalmente de acuerdo con lo que se opina sobre los sindicatos. Ellos precisamente son un ejemplo claro de precariedad laboral, lo que pasa es que la administración no les mete mano porque les tienen más miedo que a un nublado.ddd
  • A ver, eso de que con las altas inducidas no te sancionan no es cierto. Si das de alta al trabajador después de la visita de la inspección de trabajo se está incumpliendo lo establecido en la legislación que establece que las comunicaciones de alta deben ser previas y claro si el inspector ha pillado al trabajador sin dar de alta en la hora de la visita pues se ha cometido una infracción y aunque lo des de alta posteriormente eso acarrea una sanción mínima de 600,01 €.Por supuesto que se tiene en cuenta que le hayas dado de alta para que no te imponga más importe de sanción pero de la mínima no se libra nadieun poco más de rigor
  • A ver si nos enteramos un poquito antes de opinar con tanta facilidad, no solamente se paga la sanción sino también las cuotas de cotización y el 20 % de recargo de las mismas. con lo que la sanción en sí no solo son los 600 €. De todas formas contratar a un extranjero sin papeles supone una sanción mínima de 10.000 €.ddd
  • El número de inspectores es ridículo respecto al número de trabajadores. Hay muchas mas plazas de inspectores de hacienda que de trabajo, fomentando el poder recaudatorio que la seguridad y dignidad del trabajador.Currito
  • Que hagan también inspecciones en los sindicatos. En ellos trabajan gente durante un año, los echan y los vuelven a contratar. Justo hacen lo que denuncian.MAS INSPECTORES Y SUBINSPECTORES DE TRABAJO
  • Todos somos responsables, empresas, trabajadores y administración. Si se tiene conocimiento de una irregularidad, hay que ponerlo en conocimiento de la inspección, quien tendrá obligación de proteger la identidad de la persona o personas denunciantes. No es cuestión de valor, es responsabilidad. Los trabajadores también somos responsables
  • SI Las inspecciones se hacen solo por rutina, poco me dice de la Inspección, a veces de un anonimo, de una conversación puedes sacar información para controlar una forma de actuar, que puede ser generalizada, cuantas cosas puede ver un funcionario y aunque lo diga a sus superiores, no pasa nada y asi nos va... bailando con
  • Todos los infractores, hacen competencia desleal a todas las empresas y trabajadores que declaramos y vamos con todas las de la ley, si cumples el convenio y la normativa vigente no te sale la hora de construcción a 6 Euros. y según eso era lo que cobraban los encofradores del parking de hospitales, portugueses, ..., defraudando en nuestro país y luego prestaciónes de desempleo,cobrando aquí y viviendo alli, Empresarios con sus trabajadores en autonomos y el mas pobre el empresario, su hija estudiando en la privada con becas del estado y con mas de 4 pisos...Hoy en tiempo de Eres, economia totalmente sumergida, que matrimonio vive hoy en navarra con 426 Euros y con 2 hijos, de la gente no excluida ninguno, a mi que me lo cuenten de donde sale lo demas.Asi que es necesario Inspectores de Trabajo, del Inem, de Hacienda, de Subvenciones... MAS INSPECTORES MAS CONTROL
  • Hay que hacer inspección en la pequeña y mediana empresa industrial.P.S.O.E. Paga-Siempre-Obrero-Español
  • Si consigues pasar unos meses sin que te pillen, sale más barato tenerlos sin contrato que pagar la multa. Así están las cosas y si se monta una empresa es para ganar dinero, no para ser Cáritas.Libre empresa
  • Las compras de medicamentos se deberían centralizar y los médicos recetar de lo que se disponga en la central. Joder qué negocio el de los laboratorios. Mucho poder.Eva
  • Todo lo que se comenta más la gran cantidad de horas extras sin contabilizar no es de extrañar porque según dice la noticia sale la multa a 234 euros por barba(234x619).Yo creo que si se quisiera se podía arreglar pero a alguien no le interesa .Porque sera?.Tal vez los propios empresarios?.Quien manda?Bailandoconlobos
  • Estoy totalmente de acuerdo con los comentarios hechos hasta ahora, pero si trabajarían los inspectores por la tarde y noche sobre todo en hostelería y los fines de semana se encontrarían con 619 diarios, yo me he encontrado con gente sin contrato, cobrando el paro y trabajando, lo he denunciado y que yo sepa no se ha hecho nada, así que aunque las denuncias irían sin nombre, no hay afán de terminar con esta lacra, que utilizan la SS y no cotizan.MAS INSPECTORES Y AMPLITUD DE HORARIOS, QUE SE LO GANEN.
  • Más Inspección y menos sinvergüenzas.....más control
  • La verdad que leyendo la noticia,deduces que sale barato contratar sin dar de alta.... , da la sensacion de que lo unico que se hace es cubrir el expediente, y justificar que se hace algo para evitar el fraude....,hay sanciones a empresas que cumplen la ley mas altas que estas por cuestiones meramente burocraticas o de interpretacion de la norma...miguel
  • Se deben admitir las denuncias sin firmar, los trabajadores no se atreven a denunciar por miedo a que se sepa quien lo ha hecho y nadie mejor que desde dentro de las empresas para ello. Puede ser que alguien haga una denuncia falsa pero creo que por una falsa habra muchas reales.denuncias sin firma
  • 619 más que tienen un grave problema por no contribuir al sostenimiento de los 1000 millones de euros que cuesta la sanidad navarra. Está claro que no todo el mundo puede ir al trabajo en Mercedes.¿La salud es lo primero?
  • Digo lo mismo que República de txsitxinabo y ...tonto. ¿Es esta la forma que tiene el gobierno de luchar contra la contratación ilegal? Mejor que se vayan todos los políticos a sus respectivas casas, y que nos dejen en paz. Pedro
  • Esta noticia vista así, parece un logro, pero no deja de ser vergonzosa y ridícula para la "INSPECCION" perdón, no para la INSPECCIÖN, sino para el poder ejecutivo de la SS que impone las sanciones, porque yo si fuese empresario, me trae mas cuenta y gano más dinero sin pagar la SS de mis obreros. Una cuenta muy sencilla a tenor de los datos: 145.300 Euros dividido entre 619 trabajadores da un resultado de 234'73 euros de sanción. queda claro que mejor me va como empresario no pagar la SS y abonar la correspondiente multa.En América me consta que al empresario que ejerce esta actividad le cierran la empresa, pero estamos donde estamos y nos va como nos va.República de txitxinabo
  • ¿Menos de mil euros? Las empresas que mantienen ilegales son piratas. Menos de mil euros de multa es una ridiculez. Tengo personal de construccion desde hace muchos años y nunca he sabido el importe de una sancion de este tipo porque nunca se me ha ocurrido tener un ilegal. Ahora que leo esta noticia me siento agraviado al saber que la competencia desleal puede tener ilegales tranquilamente. En fin, se me queda cara de tonto

Diariodenavarra.es no se responsabiliza ni comparte necesariamente las ideas o manifestaciones depositadas en las opiniones por sus lectores La discrepancia y la disparidad de puntos de vista serán siempre bienvenidos mientras no ataquen, amenacen o insulten a una persona, empresa, institución o colectivo, revelen información privada de los mismos, incluyan publicidad comercial o autopromoción y contengan obscenidades u otros contenidos de mal gusto.
Diariodenavarra.es se reserva el derecho a decidir las noticias que admiten comentarios de los lectores.

Comentario
Datos personales

(*) Todas las opiniones que tengan rellenados estos campos pueden aparecer publicadas en el periódico impreso

»Visitar la tienda

la-inspeccion-descubrio-619-empleados-trabajaron-sin-cotizar-2009

Un obrero de la construcción camina entre ladrillos amontonados. AFP

la-inspeccion-descubrio-619-empleados-trabajaron-sin-cotizar-2009

Colas en la oficina de empleo. AFP / ARCHIVO




Noticias más leídas

Valid XHTML 1.0 Transitional Validador CSS del W3C

© Diario de Navarra