Gamesa les reubicará en dos plantas salarios inferiores, congelando sus suelos hasta que se equiparen con ellos
Los trabajadores del centro de aprovisionamiento de Gamesa en Peralta decidieron ayer en asamblea convocar huelga indefinida a partir del próximo martes, según indicó Iñaki Irisarri, responsable de ELA en Tudela. Plasman así su "malestar" por las "migajas" que, a su juicio, les ofreció en la reunión de ayer el grupo eólico por reubicarles en otros centros de Gamesa en Navarra y Soria, como consecuencia del cierre del centro de Peralta.
Éste se ubicaba de forma provisional en una nave alquilada, cuyo arrendamiento, que vence en noviembre, no será renovado por Gamesa, que ha decidido concentrar la actividad en su planta de Ágreda (Soria). Ofrece reubicar a 20 empleados en ella, en funciones logísticas, y otros 10 en la factoría de palas que tiene en Tudela. Los diez restantes irían a oficinas en el entorno de Pamplona. Quienes no quieran trasladarse cobrarían los 20 días por año de indemnización que fija la ley para estos casos.
El problema reside en que en los centros de destino aplican convenios y pactos con peores condiciones que en Peralta, donde trabajan 1.699 horas anuales y perciben 24.900 euros de salario base. Según ELA, en Ágreda, trabajarían 49 horas más y cobrarían 20.900 euros, 4.000 menos, con funciones logísticas similares. En Tudela, sólo podrían reubicarse en puestos de producción, un trabajo diferente al actual, donde el nivel máximo está retribuido con 18.900 euros, 6.000 menos que Peralta, ya que aplican el convenio de Químicas.
La propuesta de Gamesa es compensarles con un pago único de 500? por el aumento de jornada y otro de 2.500? por el transporte y kilometraje, que dejarían de usar o de cobrar. Ahora, la empresa pone autobús entre Tudela, donde tuvo su origen el centro, y Peralta. Además, la diferencia salarial se mantendría como un complemento personal "absorbible" con los años a costa de las subidas que se apliquen en las plantas de destino, "lo que supone que nos van a a congelar durante años", explica uno de los delegados de personal del centro.
La plantilla la representan 2 delegados de ELA y 1 de CC OO. Piden que a los trasladados les mantengan las condiciones que aplique en un futuro el convenio de origen, que es del Metal de Navarra. Que les mantengan kilometraje o autobús. Y una indemnización de 80 días por año trabajado para quien no quiera trasladarse. El centro sólo lleva operando unos cinco años.
Diariodenavarra.es no se responsabiliza ni comparte necesariamente las ideas o manifestaciones depositadas en las opiniones por sus lectores La discrepancia y la disparidad de puntos de vista serán siempre bienvenidos mientras no ataquen, amenacen o insulten a una persona, empresa, institución o colectivo, revelen información privada de los mismos, incluyan publicidad comercial o autopromoción y contengan obscenidades u otros contenidos de mal gusto.
Diariodenavarra.es se reserva el derecho a decidir las noticias que admiten comentarios de los lectores.
Atención: Tu petición no ha sido procesada correctamente. Comprueba que has rellenado todos los campos obligatorios correctamente y vuelve a intentarlo.
(*) Todas las opiniones que tengan rellenados estos campos pueden aparecer publicadas en el periódico impreso
© DIARIO DE NAVARRA. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual
