Hace tres años creó en Buñuel otra división de chasis para grúas que llegó a tener 60 empleos y ahora se quedará en 8
La empresa Sic Lázaro, dedicada a la fabricación de contrapesos para ascensores y grúas móviles en Corella, presentó la semana pasada un ERE de extinción de contratos que afectará a 29 de sus 162 trabajadores, según fuentes de UGT. El ERE, que afecta a 27 operarios de taller y 2 de oficinas, se halla en fase de negociación con el comité de la factoría, que integran 4 delegados de ELA, 3 de CC OO y 2 de UGT. Hoy tienen previsto celebrar asambleas informativas con la plantilla.
El ERE en Corella responde a causas organizativas y afecta únicamente a personal de la división de ascensores, en dos de cuyas secciones desaparecerá un turno de producción. La empresa justifica la necesidad de los despidos en la caída de la facturación, un 34% menos que hace un año, así como en la reorganización e introducción de nuevas instalaciones que provocan amortización de puestos.
"Para 2010, se prevé todavía una caída del 10% en la facturación, pero estamos intentando mantener la plantilla", indicaron fuentes de la dirección, que mostraron su disposición "para intentar llegar a un acuerdo con el comité y evitar el conflicto social". La empresa corellana tiene el 70% de la cuota de mercado europeo de contrapesos de ascensor. La crisis, dicen, ha reducido "radicalmente", indican, su margen comercial con los clientes, y les ha traído nuevos competidores, que antes no estaban en el negocio.
De 300 a 140 en dos años
Se trata del primer ERE de despidos colectivo que presentará la empresa corellana, de propiedad familiar, que llegó a emplear a cerca de 300 trabajadores en verano de 2008. Fue, antes de segregar su planta de Buñuel, como otra sociedad diferente, llamada EMS, donde realizó una apuesta productiva por diversificar su negocio con la construcción de chasis para grúas móviles.
En Corella, Sic Lázaro contaba con 212 trabajadores en junio de 2008, antes de la crisis. Pero el casi año y medio transcurrido, ha perdido 50 empleos, mediante la no renovación de contratos temporales y la aplicación de despidos individuales: 25 en otoño de 2008, con 45 días por año trabajado, y otra veintena en febrero de 2009, en este caso, por causas objetivas, con 20 días por año.
En cuanto a la planta de Buñuel, fundada en 2007, llegó a tener 60 empleos, básicamente soldadores y caldereros, un perfil cualificado que el grupo tuvo que ir a buscar en el exterior, sobre todo, ecuatorianos. Ahora, tiene pendiente de aprobación por el Gobierno foral un ERE de extinción para 12 de sus 20 trabajadores actuales, que va sin acuerdo sindical, según indicó UGT. La representación laboral la tienen 2 delegados de ELA y 1 de UGT.
La plantilla de Buñuel llevaba en ERE temporal desde marzo debido al ERE de 9 meses presentado por su único cliente, una filial cántabra de una firma francesa de grúas de obra pública. La intención del grupo es asumir las pérdidas de estos dos años, y mantener viva la empresa "con una estructura mínima" esperando poder rentabilizar la inversión cuando escampe la crisis: "Hemos hecho algunos prototipos para otros clientes y creemos que tenemos know-how en el futuro".
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Factoría de SIc Lázaro en Corella NURIA G.LANDA
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