Los sindicatos condicionan negociar con la CEOE al 'destierro' de sus propuestas actuales

Los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, advirtieron hoy a la CEOE que volverse a sentar a la mesa de diálogo social, ya sea ahora o a partir de septiembre, es "inviable" mientras la CEOE mantenga sus propuestas.

"Pretender que la negociación se vuelva a restablecer según el documento de propuestas que presentó es un disparate y un absoluto despropósito. Sobre esas bases no es posible el entendimiento", zanjó Toxo. De la misma opinión es el ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, quien hoy admitió que "ve complicado" recuperar la mesa del diálogo social en septiembre si la patronal no cambia de actitud y de propuestas.

Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, han advertido a la patronal de que no retomarán las "fracasadas" negociaciones de la mesa del diálogo social "sobre las mismas bases" que han propuesto hasta ahora los empresarios.

Ambos dirigentes sindicales han dado su versión del desacuerdo en una rueda de prensa conjunta convocada un día después de que el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, propusiera reabrir la mesa del diálogo el próximo mes de septiembre "sin perímetros ni líneas rojas".

Cándido Méndez considera que proseguir el diálogo social en los términos planteados por la patronal hubiera sido un "acto de irresponsabilidad", porque hubiera supuesto mantener una expectativa cuando el acuerdo era "materialmente imposible" por las posiciones empresariales. "La CEOE no puede solicitar que juguemos con la incertidumbre y la angustia de millones de personas y, por tanto, con la posición que ha expresado ha hecho inviable el diálogo", constató el dirigente de UGT.

Los líderes sindicales apuntaron que el proceso de negociación "no tenía líneas rojas", pero sí un "perímetro" acordado entre todas las partes, que la CEOE intentó "cambiar constantemente" para sacar adelante sus propuestas. Tanto Méndez como Toxo instaron además a la CEOE a mostrar su voluntad de acuerdo desbloqueando la negociación colectiva, porque el parón de los convenios está afectando a entre 3 y 4,5 millones de trabajadores.

"La CEOE no puede solicitar que juguemos con la incertidumbre y la angustia de millones de personas y, por tanto, con la posición que ha expresado ha hecho inviable el diálogo", constató el dirigente de UGT, que avisó además de que, de llevarse cabo lo que propone la CEOE, España "seguiría siendo la campeona europea de la desregulación y la precariedad laboral".

Méndez señaló además que la negociación no podrá recuperarse hasta que la CEOE destierre "algunas falsedades", como la de que España tiene la mayor tasa de paro de la UE por la "rigidez" de sus normas laborales o como que la dualidad del mercado de trabajo se acabaría creando un contrato indefinido con indemnización por despido de 20 días como el que propone la patronal.

Perímetro, no líneas rojas

Los líderes sindicales apuntaron que el proceso de negociación "no tenía líneas rojas", pero sí un "perímetro" acordado entre todas las partes, también los empresarios, que luego la CEOE intentó "cambiar constantemente" para sacar adelante sus propuestas.

Méndez acusó al presidente de la patronal, Gerardo Díaz Ferrán, de hacer "demagogia, ser incoherente y poco prudente" al haber defendido ayer, durante el "acto de exaltación" que celebró la CEOE, que había que recuperar el diálogo "sin líneas rojas" y al mismo tiempo advertir de que si no se llevan a cabo las reformas el paro aumentará hasta límites desconocidos.

"Levantó un muro de coacción diciendo que o se llevan adelante sus propuestas o el paro aumentará hasta límites no conocidos. De esa frase se puede derivar una grave amenaza al conjunto de la sociedad española", opinó Méndez, quien desmintió además que la CEOE quiera reformas y no dinero, como declaró ayer su presidente. "Ellos quieren reformas que afecten directamente a los trabajadores y mucho dinero", subrayó el líder de UGT.

Acuerdo complicado

Los dirigentes sindicales aseguraron que, ante la falta de acuerdo en el diálogo social, es al Gobierno a quien corresponde tomar las decisiones. En este sentido, destacaron la necesidad de que el Ejecutivo cuente con ellos para discutir cómo conseguir la transformación del modelo económico, para lo que consideraron necesario alcanzar pactos en industria, energía y educación, así como lo que se derive del Pacto de Toledo.

Asimismo, pidieron al Gobierno que abra un proceso de negociación con los sindicatos sobre la ayuda a los parados sin ingresos de 420 euros mensuales que tiene previsto aprobar el Consejo de Ministros extraordinario del próximo 13 de agosto.

El pesimismo respecto al acuerdo también se percibe en las filas del Gobierno. El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, también considera "complicado" recuperar la mesa del diálogo social en septiembre, tal como pidió ayer la CEOE, si la patronal no cambia de actitud y de propuestas. "Si no hay cambio en esa actitud intransigente y esas propuestas que ponen en crisis a la Seguridad Social veo complicado que se recupere la mesa", dijo Corbacho antes de asistir a un desayuno informativo organizado por el Foro Nueva Economía.

Además, el ministro consideró "radicalmente falso" las acusaciones de la CEOE al Gobierno de que ha aceptado las exigencias de los sindicatos, y recordó que la patronal rechazó desde el principio medidas importantes para las empresas porque sólo le interesaba un acuerdo sobre la reforma laboral. "El Gobierno no actúa a dictado de nadie, ni de los sindicatos ni de la CEOE", afirmó el titular de Trabajo.

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