La plantilla de Sunsundegui acudirá a la huelga desde el lunes en Alsasua

El comité de empresa ha solicitado una reunión con el Gobierno foral para evitar la rescisión de contratos en la factoría

Actualizada Jueves, 23 de julio de 2009 - 04:00 h.

NATXO GUTIÉRREZ . PAMPLONA

La plantilla de Sunsundegui acudirá a la huelga desde el lunes en Alsasua

La plantilla de Sunsundegui, cuando anunció la anterior campaña de protestas. ARCHIVO (N.G.)

La plantilla de Sunsundegui, especializada en carrocerías de autobuses y trenes en Alsasua, iniciará el lunes una huelga en repulsa al contenido de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que contempla el despido de 77 trabajadores y la regulación temporal de otros 113 por un período de 67 días hasta el 31 de diciembre. El inicio de movilizaciones fue secundado por una mayoría de los operarios que depositaron su sufragio en las urnas con su postura a favor o en contra.

Un total de 148 secundaron la nueva campaña de protestas, frente a 55 que expresaron su desacuerdo y 7 que votaron en blanco. Sunsundegui cuenta con un plantel de 276 empleados.

La huelga como tal tendrá una vigencia de cinco días, toda vez que agosto aparece recogido en el calendario laboral de Sunsundegui como un mes inhábil por el período de vacaciones. Junto con el paro previsto, el personal trasladará a la calle sus reivindicaciones en una serie de manifestaciones convocadas en Navarra y municipios guipuzcoanos cercanos a Alsasua donde residen trabajadores de la planta.

Con independencia del nuevo calendario, el comité de empresa continuará con su ronda de conversaciones con la dirección al objeto de alcanzar un consenso hasta ahora no logrado. De igual manera, se encuentra a la espera de obtener respuesta a una solicitud de encuentro con el Gobierno de Navarra al objeto de evitar la aplicación del ERE en los términos en que está hoy día definido.

En un comunicado difundido ayer por ELA, que ostenta la presidencia en el órgano de representación laboral, sus responsables instan al Ejecutivo foral a rechazar el ERE de extinción de contratos, "ya que, de lo contrario, Sakana está abocada a ser un auténtico desierto industrial con una media de destrucción de empleo diario muy preocupante".

La central nacionalista, que acusa a la dirección de "una pésima gestión", aboga por un ERE de suspensión temporal que afecte a todos los trabajadores de la firma alsasuara. Según precisa en su nota, no ha obtenido respuesta a su planteamiento.

En otro orden de cosas, el propio sindicato reprocha a la dirección de haber "roto todas las normas básicas de las relaciones laborales al haber hecho pública lalista negracon buena parte de los excedentes humanos". Con su observación, ELA quiso manifestar su disconformidad con el anuncio individual a 10 trabajadores de su inclusión en el expediente de rescisión de contratos.

UGT, que cuenta en el comité con 5 delegados frente a los 4 de ELA, 3 de LAB y 1 independiente, está a la expectativa de las gestiones que puedan efectuarse en los próximos días, a la par que muestra su inquietud por el futuro. La preocupación late en el sentir mayoritario de la plantilla. "Esperamos que no se apliquen los despidos y que se negocie con el plan de viabilidad planteado o con otro", precisan en la central.

Nueva reunión

Las partes de la negociación -dirección y comité- están citadas para reanudar hoy sus encuentros en los que presentar nuevas propuestas que ayuden a acercar posturas o, por el contrario, a mantener la actual situación distante.

La huelga programada para la próxima semana sucedería a un primer calendario de protestas, que incluyó el pasado mes la realización de tres días paros y una convocatoria de paralización de la producción indefinida que quedó abortada por decisión de la asamblea de trabajadores, partidaria entonces de retomar la vía de la negociación.

La empresa Sunsundegui es referencia en carrocerías de autobuses a nivel internacional. En el año 2008, obtuvo el premio a la exportación en Navarra. Hoy día, desarrolla un proyecto con CAF, radicada en la localidad guipuzcoana de Beasáin, para fabricar 23 trenes encargados por la compañía nacional Feve.

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La plantilla de Sunsundegui, cuando anunció la anterior campaña de protestas. ARCHIVO (N.G.)

Comentarios

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¿ahora una huelga??, no os dejéis manejar. La dirección de esta empresa está "muerta" como gestores. Dedicar los esfuerzos en buscar alternativas, crear equipos de trabajo, designar líderes, analizar alternativas,..., pero no os dejéis manejar por los sindicatos que cuando queden sólo los escombros huirán como ratas en busca de la siguiente víctima.Despertad !!!, que aquí ya no hay lucha de clases, que esos gallitos que os intentan manejar os digan qué trabajo han desarrollado por ejemplo en los últimos 10 años.SER INTELIGENTES Y BUSCAR ALTAERNATIVAS
Esta empresa la están hundiendo hasta ahora la Dirección por su nefasta gestión (ausencia de gestión) y ahora los sindicatos ELA y LAB, que como bien he leído no velan los intereses de la empresa y por tanto de los trabajadores, APLICAN LA MÁXIMA DE CUANTO PEOR MEJOR. Quisieron cerrar la WW en Pamplona y ahora quieren cerrar Sunsundegui. Objetivo final, manejar a masas "hambrientas" con su demagogia.No me engañan
trabaadores de sunsundegui solo os digo una cosa ela y lab lo unico que quieren es cerrar la empresa, unos por explotar la caa de resistencia y otros porque asi tienen un campo de batalla y lo unico que van a conseguir es eso que se cierre,creo que es mejor una empresa abierta con 200 trabaadores que una empresa cerrada, la empresa abierta puede que en el futrocrear nuevos puestos de trabajo, pero una empres cerrada pierde los clientes y luego es muy dificil recuperarlos,os animo a que sigais negociando y que llegueis a un acuerdo y si en vez de 70 son 40 meor pero llegar a un acuerdo por el bien de todos. si se cierra sunsundegui alsasua sera un cementeri de empresas y mas de uno tendra que cerrar su negocio y otros tendran que emigrar. OFICINAS NO HECHES LA CULPA AL CONTABLE PORQUE ESE ES UN OPERARIO IGUAL QUE LOS DEMAS.UNO DE ALSASUAUNO DE ALSASUA
La verdad es que todo esto suena a "patraña" empresarial, una empresa que va mal, no puede estar desde Enero sin tomar medidas económicas drasticas a no ser que la situacion economica esté saneada y la cartera de pedidos no esté vacia. Si sin tener pedidos que avalen un posible credito bancario, ni "caja" han soportado 6 meses de nominas, Impuesto de Sociedades, pagos a proveedores, pago de IVA, etc, que dimita el Responsable Financiero y se ponga de Ministro de Economia porque el chaval es un "hacha" o todo ha sido un GRAN MENTIRA.OFICINAS
A sindicalista-nacionalista: No vengas con cuentos. Los sindicatos nacionlistas (a secas, porque aquí no hay mas que vosotros), solo sabeis cerrar empresas. Lo habeis demostrado en cantidad de ocasiones (sysmo, caballito etc). Vustra lucha es politica, por vuestra construcción nacional. Los trabjadores solo somos un instrumento para vuestros fines, que están lejos de la defensa de la clase trabjadora. Seguid así, usando la cajita de resistencia y dejareis todo como un solar. Tu lucha, vuestra lucha, es de pacotilla. Salud.Otro Trabajador.
Y si todos estamos de acuerdo en que no hay trabajo, como carajo quereis que os sigan pagando?? habra que ser un poco consecuente con la situacion. Y lo mismo que decis del empresario lo podeis aplicar a vosotros mismos, en los años que habeis ganado 3000 euros al mes haber ahorrado para las vacas flacas.Uno de aqui
A SINDICALIASTA: Si yo en quien pienso en los 77 despedidos de Sunsundegui. Creo que en esta lucha, como lo llamais vosotros, hay más temas que los laborables (politicos). Creo en soluciones menos drásticas que a las que se ha llegado. Porque se ha llegado a esto? No había otros caminos? Según tengo entendido la empresa propuso mantener la plantilla, con reducción de salario. Porque por parte de los sindicatos no se intento negociar para que fuera no fueran 3 pagas o estas se cobraran en el futuro, cuando esto cambiará? Porque se dijo no desde un primer momento sin negociar?Yo no trabajo en Sunsundegui, pero he oido a gente que si trabaja alli, que los sindicatos, sobre todo ELA y LAB, se han cerrado en banda a negociar nada. Lo que esta claro es que si no hay trabajo no van a tener a trabajadores pagandoles un salario sin trabajar. Pensar eso es de genero idiota, por mucho beneficios que hayan tenido anteriormente. Aqui nadie cobra la nómina por no hacer nada.ALSASUARRA
¿coperativa?¿he leido coperativa?¿funcionaría cuando ha habido años en los que muchos se escaqueaban durante las 8 horitas para dejar trabajo y asi poder meter horas (dicho por trabajadores de sunsundegui) ?¿quien sería en ese caso el sinverguenza como dicen ellos?Patxi
La empresa Sunsundegui, sí tiene trabajo, sí tiene cartera de pedidos; pero resulta que por muy mala e intencionada gestión de la Direccion se ha quedado descapitalizada. Cualquier buen profesional auditor es capaz de oler los pufos a distancia. La única solución clara es el apoyo y compromiso del Gobierno de Navarra para relanzar la compañia, porque hay producto, hay mercado y hay margen (bien gestionado). Claro todo esto pasa por echar fuera a la Direccion actual; porque meter dinero y dirigiendo los mismos..... más de lo mismo.Vox populi
A trabajador: Hemos trabajado siempre cuando las cosas iban bien y muy bien para los empresarios y ahora más si cabe. Eso sí cuando las cosas les iban muy bien no lo notamos pero ahora que se tuercen la solución es despedir al personal. No se puede basar todo en que la clase obrera apechugue con la crisis y a la clase dirigente darle toda clase de ayudas. Explícales tu a las 77 familias de sunsundegi que culpa tiene ellos en la crisis y porque van a pagar ellos que sus jefes no hayan tenido la previsión suficiente de guardar cuando las cosas iban muy bien en lugar de dilapidar los beneficios de la empresa. Ten por seguro que los 77 despidos se volverán a cubrir pero con unas condiciones bastante más desfavorables para los empleados. Eso sí, los beneficios volverán a los empresarios, no así a los trabajadores. La lucha obrera es necesaria siempre y el que no lo vea así seguramente será porque no es un obrero.sindicalista
A un Trabajador: ya nos hemos enterado que no hay trabajo, eso pasa en muchas empresas (por si no lo has visto por la tele) pero la solucion no es la menos perjudicial para todas partes ya que una parte ha ganado mucho dinero con el trabajo de la otra y no ha repartido ese dinero, y ahora en vez de cojer de las ganancias obtenidas o tener perdidas, despido y asi no dejo de ganar o en el peor de los casos no pierdo. Por cierto si todos seriamos empresarios no habria currelas y no habria cadena que romperyo mismo
A SINDICALISTA: de que lucha sindical hablas. Pero, ¿nos hemos vuelto todos locos o que? El problema que hay ahora es que NO HAY TRABAJO. Por lo que para pasar el bache, que me imagino pasará, hay que buscar soluciones. La solución es llegar a un acuerdo que sea lo menos perjudicial para todas las partes implicadas. Si no hay un arreglo esta crisis nos undirá a todos. Por lo que menos lucha sindical y más trabajar en buscar soluciones y no cerrarse en banda. No queremos despidos pero habrá que buscar alguna solución, porque desde luego, si esto sigue así todos los trabajadores de Sunsundegui van a ir a hacer puñetas. Por cierto nos habeis dado cuenta que el trabajador es la parte más débil y,¿ la cuerda siempre se rompe por la parte débil? Hay que ser más listo que la parte contraria y trabajar con cabeza no con mala leche y rabia contenida.UN TRABAJADOR
A sindicatos del crimen. Menos mal que en la zona donde no son mayoría los sindicatos nacionalistas vascos sino los sindicatos nacionalistas españoles no ha habido ningún despido ni ningún ERE; ha habido exactamente los mismos, eso sí hay una enorme diferencia, la lucha sindical. En la zona donde la mayoría es cc.oo y ugt la única preocupación es la de que sus afiliados no pierdan sus empleos dando exactamente igual que se despida a los trabajadores que no cotizan a dichos sindicatos y eso es lo que se negocia, si se consigue se acabó la lucha. En la zona de mayoría sindicalista nacionalista se lucha por proteger el empleo, porque la empresa no despida a 77 trabajadores sean quienes sean y por eso se va a la huelga, eso sí, así nunca nos dará el PP-UPN una medallita de oro, que se le va a hacer.sindicalista
En las cooperativas hay herramientas como bolsa de horas, etc que permiten ajustar la capacidad de producción al mercado sin tener que aplicar EREs o similares. Además la riqueza generada se queda en la empresa/trabajadores para generar más trabajo para tod@s. Si no cambiamos la forma de ver y compartir el trabajo/riqueza seremos incapaces de competir solamente en costos.Barón de Ley
Maria. tú lo has dicho, no hay trabajo, pero, cuando había a nadie se le ocurrió formar una cooperativa. claro es comodísimo ir a currar tus 8 horicas, cobrar y listo. En cambio ahora que no hay trabajo lo más fácil es insultar a la patronal con ayuda de los más trabajadores (los sindicatos)qué fácil
Baron de Ley, no s esi te has enterado muy bien... ¡Que no hay trabajo! Aunque se haga coperativa.... Si se sigue con estas miras acabaran todos en la calle. Maria
¿Por que no se vende la empresa a los trabajadores para hacer una cooperativa? Se necesita un equipo directivo comprometido con la empresa y unos trabajadores que tengan en mente que si no hay productividad no hay rentabilidad. Hay que refundar la empresa con unos planteamientos del año 2000 y no de 1900.Barón de Ley
si no hay trabajo, no hay acuerdo entre empresa y trabajadores, no hay despidos, que solución tenemos a esto? Dejar que la empresa se arruine y se cierre es la única solución y entonces no seran 77 seran 276 los que se queden sin trabajo. hay operarios que llevan desde mayo sin trabajar y llevandose el sueldo a casa. Poner de parte de todos un poco y solucionar el problema, llegar a un acuerdo, retomar el plan inicial sin despidos y solucionarlo.Como esto se alargue más tiempo la empresa se va a undir y todos nos iremos con ella al pozo.SOLUCION YA.
Está claro que donde hay mayoría sindical nacionalista las cosas van de mal en peor pero como siempre tienen las culpas los demás y ellos tienen la verdad absoluta pasa lo que pasa...Sindicatos del crimen
En Sakana tienen culpa los políticos, pero también los sindicatos que se han creido que se podía seguir exigiendo todo, y bajo la manta del chantaje y la amenaza no han dejado vivir a los empresarios y emprendedores. Ahora que vienen las vacas flacas protestan, pero mientras ha habido pleno empleo con buenas condiciones, lo unico que han hecho es hacer la vida imposible a aquellos que daban trabajo. Dan vergüenza!! y asco, la verdad.Habitante de sakana
La empresa ha traicionado a todos aquellos que creíamos que la vía de la negociación con ellos era viable. Rompimos una lanza en su favor y nos responden con mofas y amenazas. Se han burlado de la plantilla con tal descaro que demuestran abiertamente su falta de profesionalidad y en cambio el Gobierno de Navarra les da carta blanca para jugar a sus anchas. ¿Porqué se permite esto?Sunsundegui
me da pena por los trabajadores de Sunsundegui, es un palo gordo para Sakana, pero lo de la destruccion del empleo de sakana , biene ya de mucho mas atras, y gran parte de la culpa la tienen los politicos de poca monta y mucha boca que han tenido los pueblos de Alsasua, Urdiain, etc. que queriendo solucionar el mundo han olvidado su pueblo, que pudiendo tener un poligono habilitado desde hace años, todavía esta en fase de desarrollo, y ya veremos si se hace.¿ahora que?, nos vamos todos a la WW y que se queden los que quieren vivir del campo en Sakana.Patxi

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