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Corbacho propone incentivos laborales para reforzar el sistema de pensiones

Corbacho plantea la necesidad de impulsar la natalidad ante el envejecimiento de la población

Actualizada Martes, 12 de mayo de 2009 - 04:00 h.
  • ELISA GARCÍA . COLPISA. MADRID

Es preciso conseguir que la edad real de jubilación, situada ahora en 63 años y 10 meses, se acerque al máximo a la edad legal, establecida en los 65 años; pero en ningún caso se debe prolongar de manera obligatoria la vida laboral de los españoles. Este es uno de los retos que debe afrontar con consenso, según el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo, encargada de velar por la viabilidad del sistema público de pensiones.

Además, sus señorías tendrán que abordar cómo se impulsa la natalidad y el apoyo a las familias para contrarrestar el envejecimiento de la población; y la ampliación de la población activa con mayor número de ocupados, sobre todo de mujeres.

El calendario

"No estoy de acuerdo en aumentar la edad de jubilación más allá de los 65 años de manera universal", explicó. A su juicio, no se puede tratar igual a una persona que ha trabajado en un andamio que a otra que ha desarrollado su actividad en sectores menos peligrosos. Recordó que el sistema ya permite continuar de forma voluntaria en el mercado laboral a aquellos trabajadores que alcanzados los 65 años desean una pensión mejor.

El ministro resaltó también la importancia de estrechar más las aportaciones realizadas por los trabajadores mientras mantienen su actividad profesional a las prestaciones recibidas cuando se abandona el mercado laboral, propuesta que supone que el Gobierno es proclive a ampliar el periodo de cálculo para fijar el importe de la prestación. En la actualidad se tienen en cuenta los últimos 15 años de la vida profesional del trabajador.

Ahora bien, matizó Corbacho, la actuación de sus señorías debe estar presidida por "la prudencia" para que a la hora de hacer propuestas legislativas los efectos estén controlados. "Sería deseable alcanzar el consenso entre los grupos antes de plantear iniciativas en la Cámara que tengan repercusiones económicas en la Seguridad Social", dijo.

El titular de Trabajo insistió a lo largo de su comparecencia en que "nuestro sistema de Seguridad Social es sólido, equilibrado y viable más allá de los efectos coyunturales de la crisis económica". "Por lo tanto -continuó- los ciudadanos deben saber que sus pensiones están plenamente garantizadas ahora y en el futuro", pero esto no significa que "no haya que hacer reformas que aseguren la sostenibilidad de la Seguridad Social a largo plazo".

"El Gobierno nunca lo ha ocultado", reiteró al mismo tiempo que señaló que los cambios deben plantearse siempre en el marco del Pacto de Toledo, y han de contar con el acuerdo de los sindicatos y de los empresarios a través del diálogo social y, por supuesto, del conjunto de las fuerzas políticas.

Corbacho hizo hincapié en que la Seguridad Social tendrá superávit en 2009. Apuntó que el peor escenario posible, barajado por el FMI y por la OCDE, sitúa el beneficio en el 0,4% del producto interior bruto. Y, descartó tajantemente que el fondo de reserva de las pensiones, situado en 58.000 millones de euros y encargado de pagar las prestaciones en épocas de declive económico, se tenga que utilizar en el presente ejercicio o en el próximo.

El ministro quiere que a lo largo de este año y el próximo los diputados de la comisión reflexionen y debatan las propuestas de los expertos y agentes sociales con el objetivo de que en 2011 puedan aprobarse y ponerse en marcha.

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Celestino Corbacho conversa con Joan Tardá (ERC) y Gaspar Llamazares (IU), ayer en el Congreso. EFE


Comentarios
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  • Sería comprensible que las personas que empiezan su vida laboral a los 30 años (como parece ser la tónica actual) tuvieran una jubilación más tardía, pero los que comenzamos a trabajar más jóvenes y tenemos más de 40 años de cotización no nos merecemos esto. La jubilación debería contemplarse por los años de servicio prestados.ATONITO
  • El problema de las jubilaciones anticipadas no las tenemos los trabajadores si no los que nos echan del mercado de trabajo, osea los que nos contratan, que no quieren personas de mas de 50 años en sus empresas. No entiendo como se casa eso de pedir aumentar la edad de jubilacion y luego prescindir de las personas de mas de 50 . se deberia hacer un estudio, si no esta hecho ya, para ver cuantas jubilaciones anticipadas son por decision del trabajador, al cual le quitan un 8% por año adelantado, y las jubilaciones anticipadas motivadas por decisiones patronales, ES PRECISO SINCERIDAD POR PARTE DE LA PATRONAL y no hacer la comedia de pedir mas años de trabajo y ademas menos costos de SS y despido, en el despido esta el quid, lo que quieren es un despido barato para poder echar sin problemas a los mayores de 50 ños. VERDAD QUE ES ASI SEÑORES EMPRESARIOS. LO DEMAS COMO DIRIA UN ARGENTINO SON MILONGAS.TRANQUILO

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