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Trabajadores de Barañáin reiteran su rechazo a un despido y piden "diálogo"

Denuncian que el Ayuntamiento recurre a la "judicialización" en todos los conflictos laborales

Actualizada Sábado, 28 de febrero de 2009 - 04:00 h.
  • C.A.M. . BARAÑÁIN

El comité de Laborales del Ayuntamiento de Barañáin reiteró ayer, de manera pública, su rechazo al proceso abierto para despedir a un trabajador que compaginó su contrato reducido con el Consistorio y una excedencia para trabajar en otros ayuntamientos navarros. A las 77 firmas presentadas el jueves para solicitar la paralización del despedido, sumaron ayer una protesta pública y la difusión de un comunicado en el que denunciaban las relaciones laborales con el Ayuntamiento.

Las críticas llegaron del Comité de Laborales del Ayuntamiento de Barañain, en el que se engloban la mayoría de los trabajadores excepto la secretaria, el interventor o los policías municipales. En un comunicado que leyeron ante la prensa declararon que ante el expediente sancionador encaminado al despido de un trabajador querían "manifestar nuestro rechazo ante este tipo de actuaciones que van encaminadas directamente a la rescisión del contrato". El Consistorio abrió el expediente tras constatar que, durante una excedencia y un periodo en el que se redujo la jornada para el cuidado de un menor, el aparejador y director del área de urbanismo había trabajado para otros dos Consistorios: Olite y Castejón. Joseba Etxeberria, portavoz del comité, aseguró que en este caso se producía "discriminación". Según explicó, en el caso de dos administrativos no se había respondido igual. Además, frente al expediente municipal que recogía que con su conducta el empleado incumplían la ley de incompatibilidades y el convenio de laborales, desde el comité señalan que durante la reducción de jornada no incumplía el convenio. Además, recalcaron, no tenía ningún complemento de incompatibilidad.

El comité, en cualquier caso, no alegó en el proceso abierto. Ahora enmarcan este proceso de despido "en un contexto de deterioro serio de las relaciones laborales entre Ayuntamiento y trabajadores, arrinconando la vía del diálogo, comunicando hechos consumados y judicializando cualquier demanda por pequeña o grande que ésta sea".

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Un momento de la concentración a las puertas del Consistorio. CEDIDA A DN


Comentarios
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  • Esto es alucinante........apoyar a la gente trabajadora y legal, no a los golfos de siempre!!jorge
  • Si incumplia la ley,a la calle!!!! eso si,a los otros dos que parece que hicieron lo mismo que se les imponga la misma sancion.Pasaba por aqui

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