54 trabajadores de Inepsa se ofrecen voluntarios para el ERE

El plazo vencía ayer a las cinco de la tarde. La dirección de Inepsa, empresa de Buztintxuri, con 245 trabajadores, dedicada a la fabricación de fuelles de caucho y termoplástico para transmisiones de vehículos, había dado diez días a la plantilla para ver cuántos trabajadores estaban dispuestos a abandonar voluntariamente la mesa, con las condiciones ofertadas por ella.

Según el comité, que ha llevado un recuento paralelo de solicitudes, son 54 los trabajadores que han solicitado su salida voluntaria de la empresa, la mayoría con bajas incentivadas sin opción a reingreso. La dirección de la empresa había condicionado hace dos semanas la retirada de los 91 despidos a la salida, a través del ERE, de 45 trabajadores vía prejubilaciones, bajas voluntarias y excedencias. Creía que el resto del excedente podría solventarse pactando una regulación temporal del resto de la plantilla. Ahora, el comité pide a la dirección que cumpla su palabra, y aplique al resto de trabajadores un ERE de suspensión temporal de empleo, en lugar de aplicar despidos para completar el resto del excedente. Hoy está prevista una reunión al efecto.

Según el presidente del comité, Fernando Redín, un "alto porcentaje" de los trabajadores que han solicitado la salida voluntaria lo haría acogiéndose a la baja incentivada con 40 días por año trabajado (y tope de 42 mensualidades de salario). La empresa tenía además otras cuatro vías de salida temporal de la fábrica: excedencias de 2 y 3 años, con 14.000 y 24.000 euros de compensación, respectivamente, y rescisiones de contratos, durante 2 y 3 años, con idéntica compensación que la excedencia, pero que darían derecho al cobro d paro al trabajador acogido.

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