Forjas de Viana pide 180 días de regulación para 19 trabajadores

La empresa Forjas Viana (Forvisa) ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) de carácter temporal que afectará a 19 trabajadores de una plantilla total de 49 personas. La empresa ha solicitado un periodo de regulación de un máximo de 180 días en los próximos 12 meses, que comenzarían a computarse en el momento en el que el ERE entre en vigor. Los empleados afectados por la regulación trabajan en las áreas de forja, mantenimiento y acabado.

La empresa, situada en la carretera de Recajo a la entrada de Viana, se dedica a la fabricación de piezas de forja destinadas a sectores como las carrocerías, ferreterías y fabricantes de maquinaria agrícola y barcos. Antes de la presentación del actual ERE, a lo largo del año 2008 extinguió 9 contratos fijos por la caída de los pedidos.

Una historia con evolución

Con un volumen de ventas cercano a los 7 millones de euros, Forvisa fue fundada en el año 1965 y pese a diversos cambios de denominación se mantiene como una compañía familiar con los cuatro socios iniciales.

Aunque en un principio el 95% de su producción estaba orientada a la fabricación de piezas de catálogo, la competencia china hizo que a partir de finales de los 90 la fábrica tuviera que reorientarse hacia las piezas especiales, que hoy día constituyen el 85% del volumen fabricado.

También se ha producido un aumento progresivo de la demanda de piezas forjadas y mecanizadas para facilitar el montaje directo por parte del cliente. Por ello, las inversiones de la empresa en los últimos años se han centrado en la ampliación y modernización de esta sección.

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