Antes de Navidad ya había sido adelantada a la mesa de seguimiento del Pacto para la Mejora de la Enseñanza Pública
El departamento de Educación del Gobierno de Navarra presentó ayer su propuesta sobre la gestión de las listas de interinos a los sindicatos integrantes de la mesa sectorial (CC OO, UGT, AFAPNA, STEE-EILAS, APS, ELA y LAB).
La Administración educativa ya había adelantado sus planteamientos antes de Navidad a los sindicatos de la mesa de seguimiento del Pacto para la Mejora de la Enseñanza Pública (AFAPNA, CC OO, CSIF, STEE-EILAS y UGT).
La próxima semana, las centrales sindicales de la mesa sectorial tendrá que presentar una respuesta conjunta.
Tres listas distintas
Educación propone que se creen tres listas de interinos: la preferente (seguiría igual que ahora y estaría integrada por quienes han aprobado la oposición pero no han obtenido plaza), la general (por quienes se han presentado a la oposición y han sacado un mínimo de 3 sobre 10) y los que se han presentado a la oposición en otra especialidad distinta a la de la lista en la que están apuntados.
La experiencia contaría el 40% y la nota de la oposición, el 60% (ahora la experiencia puntúa el 75% y la oposición, el 25%).
Los cinco sindicatos de la mesa de seguimiento del pacto acordaron la semana pasada que se crearan dos listas: una de vacantes para todo el curso y otra de sustituciones temporales. La primera estaría integrada por los que se presentan a la oposición (aprueben o suspendan), los que han trabajado para el departamento de Educación del Gobierno foral como interinos y los que están en las listas y se presentan a la oposición por otra especialidad. Proponen que a la hora de baremar, se valore la oposición con un 40% y la experiencia, con un 60%.
El sindicato APS, por su parte, comparte la propuesta de Educación y pide que se valore más la nota de la oposición que la experiencia en las aulas.
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