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EXPEDIENTES DE REGULACIÓN

Trabajo autoriza los 71 despidos de Dana

El Gobierno foral autoriza el ERE sin firma sindical, pero con el compromiso de Dana de abonar 35 días por año de indemnización

Actualizada Sábado, 3 de enero de 2009 - 04:00 h.
  • PILAR MORRÁS . PAMPLONA

A mediodía de ayer, decenas de trabajadores de Dana se concentraron frente al Palacio de Navarra, para pedir al Gobierno que no aprobara su despido. Era su "último cartucho". Pero lo disparaban tarde. A esa misma hora, el comité había sido convocado en el departamento de Innovación, Empresa y Empleo, para recoger la resolución del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la dirección.

Firmada el 31 de diciembre por el consejero Roig, en ella se autoriza a Dana el despido de 71 de los 306 operarios de mano de obra directa de su planta de Landaben, donde emplea a 450 trabajadores en la fabricación de carcasas y ejes de camiones, además de tener en nómina a un centenar de jubilados parciales.

La resolución se ampara en el informe favorable a los despidos de la Inspección de Trabajo. Para ésta, vista la documentación y escuchadas las partes, "queda constatada una reducción en el volumen de producción previsto a partir de 2009 debido a la pérdida de una parte importante de mercado para la empresa, sin que parezca existir una previsión de mejora a corto plazo". Esto "vendría a justificar", añade, "la restructuración de la empresa para mantener la eficiencia de la producción" y con ello "una rentabilidad adecuada que permita su viabilidad futura".

La dirección de Dana alegó la pérdida parcial de un cliente, Man, que ha contratado parte de su producción a un competidor turco, y la caída de ventas en EE UU que "hace impensable" que la multinacional americana les "asigne" trabajo a la línea de producción que tienen para el grupo. De un excedente calculado en 106 personas, presentó una lista de 71 despidos.

Los afectados son los trabajadores de taller con menos antigüedad (de tres a diez años en Dana) una vez descontado el centenar de relevistas, intocables para no perjudicar a los jubilados parciales. Cobrarán 35 días por año trabajado, ya que, pese a que el ERE no lleva acuerdo sindical y legalmente podrían irse con la indemnización mínima (20 días), la directora de Trabajo, Imelda Lorea, logró el lunes, en su mediación con las partes, el compromiso de la empresa de mantener la cuantía ofertada si le autorizaba los despidos.

Un día más tarde, según figura en la resolución, la propia dirección se comprometió también a "reincorporar a los afectados" si en el futuro "fuera necesario" por la llegada de nuevos negocios o aumento de volumen de los actuales.

Los despidos podrían hacerse efectivos el mismo 7 de enero, ya que, desde que se presentó el ERE, el 21 de noviembre, la previsión de trabajo se ha deteriorado más todavía. Tanto que la empresa no descarta un nuevo ERE, esta vez temporal, que podría aplicarse a lo largo de 2009 a la plantilla que aún queda en la factoría. De hecho, Dirección y comité (5 ELA, 5 CC OO, 4 UGT y 3 LAB) se comprometieron en Trabajo a buscar "vías de entendimiento" para superar la crisis, sin aplicar más medidas traumáticas a corto plazo.


Comentarios
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  • Muchos currelas no nos atrevimos a seguir trabajando en los paros convocados por miedo, así que por favor no digais que estabamos de acuerdo, todavía hay gente que quiere trabajar de verdad y entiende que estamos en una situación difícil (para las empresas y obviamente nosotros). Si convacais huelga de celo que pretendeis? fichar al que trabaja? por favor trabajemos por el futuro de todos. Aquí no creo que escriban empresarios pero si muchisimos del comite.... algunos no se ni en qué puesto trabajan... no se les ve...Otro verdadero currela
  • solamente deciros que lo que llamais asambleas son una autentica farsa, solo pueden hablar los afines a lab.Jamas en la historia de eaton-dana se ha echo unas movilizaciones de este calibre sin una votacion SIEMPRE SE HA VOTADO PARA TODO, ¿por que saboteasteis la votacion de los 71 el dia 19 en la asamblea? y sabeis por que siempre hay que votar en una urna,porque la gente tiene miedo en DANA,sois peor que la mafia y os organizais como ellosHASTA LOS HUEVOS DE TANTO LUCHADOR
  • Para que se sigan cayendo del guindo algunos, dire que tal y como se han planteado las cosas posiblemente ninguno de los 71 sera de nuevo fichado en Dana aunque se produzcan huecos. ¿Volveria Michael Douglas a tener una aventura con Glenn Close despues de la que armo por querer poner punto final a la relacion?. Asimismo al menos en un principio, esos 71 van a tener gravisimos problemas a la hora de encontrar un trabajo de calidad similar al que tenian. ¿Encontraria Glenn Close nueva pareja si su reaccion hubiera sido publicamente conocida?. Palmaditas en la espalda de otras parejas despechadas muchas, pero un buen rollo ni de ... El del guindo
  • si a mi me despiden de un trabajo, en lo último que pienso es que me aseguren que volveré a currar en esa empresa. No entiendo nadaanimo a los despedidos
  • ¿silvia?¿el flaco?quien se comera el marron,espero valentia jorge ,te quiero en la mesa y por favor no me pongas cara de penuria y comprension si por tus adentros te estas carcajeando de mi .dignidadrespeto
  • yo de mayor quiero currar en Dana. Por lo que se ve es un paraiso donde nunca debe faltar el trabajo, donde nunca te deben despedir porque la dirección será incompetente. Si falta el trabajo no importa, que se joda la empresa, pero despidos nunca .... 71 personas que lamentablemente tienen que buscar otro empleo, pero creo que no se acaba el mundo como parece que se está pintando. Tanto interés en blindar las reincorporaciones igual es que en Dana se vive demasiado bien ..............De mayor en Dana
  • yo he escrito una carta a los reyes magos para la direccion de dana: majestades traedles las 7 plagas que hundieron el antiguo egipto.joaquin el buen cristiano las recordarapara direccion lo peor para vosotros lo mejor
  • JORGE ZUBIALDE tu que eres el responsable da la cara y recibe a los despedidos uno a uno para firmar nuestra extincion de contrato y te podamos explicar nuestro mes y medio mas desgraciado . yo llevo este tiempo tomando antidepresivos y no duermo mas de tres horas seguidas . graciasjorge da la cara
  • chico,chicos...os veo un pelín estresados,que es navidad! me encanta cómo nos lo hemos montao. La conciencia de clase desapareció por completo, tenemos a los obreros peleándose entre sí, y a los principales sindicatos corporativistas que nos comen de la mano (unas medallitas por aquí,unas subvenciones estatales por allá,unos cursillos en el forem por acá).El gobierno(aparentemente de izquierdas)nos quita el impuesto de patrimonio,nos da 30mil millones de los créditos ICO para compensar las malas inversiones en bolsa y Sanz nos devuelve los 90millones perdidos en la especulación de Guenduláin.De cara a la galería,quedará un poco feo sacar ERES y montar el chiringo en Marruecos o China,pero nadie nos pedirá devolver subvenciones ni cuentas de nada.Así que este año de crisis,podré irme de nuevo a navegar en yate¡Esto es vida!!!Empresario agradecido.
  • hay que ser muy corto para pedir al comite que firme despidos ,los despidos los plantea la empresa y su complice el gobierno se los aprueba .la obligacio del comite es oponerse con uñas y dientes en defensa de los trabajadores .todo trabajador lo sabe y el que critica la unidad ejemplar de este comite no es un trabajador ¿de que empresa eres directivo ?DIRECCION CULPABLE
  • "Si me despiden, yo quietico, y si el comité no saca más pasta, es que son inútiles... y voy a ser el mejor currela a contratar por todos los empresarios carroñeros, porque cuando ellos quieran agacharé las orejas y me iré a la calle". -lo llevan claro-QUE NO CUENTEN CONMIGO
  • A ese cautivo. O no eres de Dana o no has ido a las asambleas porque te la suda todo. Las Asambleas han sido de lo más pacíficas y a hablado todo el mundo, no me recurras al topicazo de la violencia ya te vale.Menos excusas
  • Aquí hay algún empresario o esquirol que encima de que estamos que salen chispas,se dedica a despotricar contra el comité. Quizás mejor si nos hubieramos bajado los pantalones desde un principio, nos habrían dado algún caramelo más, ¿verdad?Yo no veo siglas, sino compañeros en la misma terrible situación.Mira, cerca de 2000 trabajadores, de Dana,Koxka,Bosch,Kybse...van a perder o están a punto de perder su trabajo.El gobierno ya ha demostrado que está con el empresariado (ese que se lleva subvenciones públicas, ese que pide despido libre y barato),al que premia con medallitas,y no con los trabajadores.Y esto no ha hecho más que empezar.Deseo fervientemente que en el próximo despido masivo,que lo habrá,te toque a tí.Yo sí que estoy hasta los c----y en la p..... calle.
  • la hora de lo lamentos a pasado ,ahora llega la de atar las reincorporaciones y sacar DANA adelante animo y juntos a solucionar este trauma
  • TENEMOS AL COMITE MAS INUTIL DE LA HISTORIA DE EATON - DANA, Y EL QUE DIGA POR QUE NO LO DIGO EN LAS ASAMBLEAS ,ES PORQUE NO QUIERO QUE LOS MATONES DE LAB ME FICHEN,LAS ASMABLEAS ERAN UNAS ENCERRONAS QUE ESTA ASTA LOS MISMISIMOS OTRO DE ESTA ASTA LOS ....
  • LA LUCHA CONTINUA EN DANA . LA DIRECCION A MOSTRADO SUS CARTAS : LOS TRABAJADORES SOMOS NUMEROS Y NO PERSONAS , NUESTRA ARMA QUE NO LE CUADREN SUS NUMEROS CON HUELGA DE CELO AL IGUAL QUE DICIEMBRE ,ESTO LA HA OBLIGADO A OFRECER 35 DIAS Y SI NO LLEGA A CUMPLIR PEDIDOS LA OBLIGARA A LAS REINCORPORACIONES PARA QUE LLEGUE LA NORMALIDADMI MAQUINA NO VA BIEN ¿LA TUYA? PARTE Y A CORRER
  • ¡no a los despidos! mikel
  • lo que mas fuerte me parece que se allan engordado abase de nuestro riñon y ahora que dejan de ganar hacen limpias,pero no solo en dana en todas que quede claro que en todas,y mas fuerte me parece que encima se le eche la culpa alos comites de empresa cuando las empresas se han pegado amenazando a saco,hay que estar alli para oir todo lo que echan por su boca que se les llena de amenazas si no accedes a flexibilidades,y seguro que los sindicalistas lo estan haciendo todo lo mejor que creen,lo malo de esto que el currela juzgue al los comites em vez de alas empresas que triste,la empresa siempre con ese doble juego de lavarse las manos frente al currela,y encima quedara muy bien,me gustaria ver amas de un currela enfrete de esa mesa en donde se negocia para ver que solucion expone este,para ver si es mejor a pero claro es muy bonito que otros den la cara por si no sale como uno quiere,para luego echar la culpa,en fin ,al sindicalista le caen las ostias por todos los ladosfelipe
  • ...ánimo y mi solidaridad para todos los afectados por el despido, nosotros dentro de un par de semanas estaremos 190 menos...trabajador de Koxka
  • Todo el apollo desde kobol y con un amigo afectado en dana. Mucho animodiscontinuokobol
  • esto va pa el guindo este,como se nota que tu no has dado la cara ni has estado alli intentando sacar lo que mas se pueda ya te veo,tu eres de los que despues de las asambleas vas criticando todo lo que se intenta hacer,si tanto y tan seguro estas de que se podia haber sacado mas ,por que no has estado tu alli,por lo que parece eres muy listo y muy capaz de hacer muchas cosas que seguro lo haces todo de boquilla.para el guindo del otro dia
  • Si es verdad los 18 millones de beneficio, me parece que el Gobierno de Navarra no ha sido justo aprobando este ERE.................mitxel gomez
  • os negasteis ha negociar y ahora hablais de trabajar por las reincorporaciones,la direccion os puso encima de la mesa la reincorpoacion de cerca de 25 personas y no quisisteis saber nada,habeis tirado a 71 personas al barranco,no tireis al resto.Animo a los 71,la vida no se acaba por salir de dana.trabajador de dana
  • AUPA A LA GENTE DE DANA. Estamos con vosotros. Y a toda esa gente que "entiende" al empresario y "justifica" las "medidas"... estáis abducidos y habéis perdido el rumbo de que sois. Sois trabajadores y tenéis unos intereses que defender y no tienen nada que ver con los de los empresarios, accionistas y gente de ese pelo.VACUNATE
  • A todos los que creeis que no se consigue nada luchando, sabed que hoy han sido 71 pero la próxima sereis vosotros y seguro que lo vereis de forma muy diferente. Y estad seguros de que habrá "próxima vez".Ivan

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