"Las empresas lo tienen muy fácil parar deshacerse de sus trabajadores en tiempos de crisis"
Ignacio Fernández Toxo (Ferrol 1952) ocupará la Secretaría General de CC OO durante los próximos cuatro años, según decidieron los delegados del 9 Congreso. El proceso fue complicado y la victoria muy estrecha, tan sólo de 28 votos, pero lo realmente difícil comienza ahora. Consciente de que tiene en sus manos 1.200.
000 afiliados y de que ha de velar por los intereses de los trabajadores en una época de recesión económica, apuesta por negociar con Gobierno y empresarios hasta la extenuación siempre en unidad de acción con UGT. También sabe que CC OO no está para nuevas crisis internas y extiende la mano a sus contrincantes.
Quiere una ejecutiva confederal integradora.
¿Tras los resultados del IX Congreso habrá caza de brujas en Comisiones Obreras?
No. En absoluto. Para nada. En CC OO tiene cabida todo el mundo. Sigue en pie mi oferta de integración. Hay personas válidas que no iban en mi lista, a las que haré una oferta personalizada".
¿Quiénes son?
No puedo desvelar sus nombres por respeto. Contactaré con ellas e intentaré convencerlas.
¿Ha hablado con José María Fidalgo?
Sí. El viernes por la noche y el sábado por la mañana, pero sobre las conversaciones privadas nunca cuento nada.
¿Cuál va a ser el primer paso que el nuevo secretario general dará en CC OO?
Reflexionar en torno a la composición de la ejecutiva, transmitir confianza a las personas y a los trabajadores y preparar el traspaso de la actividad que yo desarrollaba hasta ahora en la Secretaría de Acción Sindical. También comenzaré a contactar con los responsables de las federaciones y de las uniones.
¿Qué gana CC OO con usted?
No gana conmigo sino con un proyecto renovado, de atención prioritaria a los trabajadores en el ámbito de la empresa. También puede ganar en términos de coherencia y cohesión interna, de manera que podamos intervenir mejor en espacios multiformes como los que se desarrollan, tanto desde el punto de vista sectorial como territorial. Espero que con el paso del tiempo también desaparezcan algunas tensiones que han estado presentes, algunas de ellas bastante artificiosas.
¿Puede explicarse?
No hay lugar a una disputa de competencias entre los territorios y las ramas. Cada una de ellas tiene su espacio, que debemos acotar y definir con cierta precisión para evitar tensiones que nos obligan a dedicar más tiempo a los asuntos internos que el que sería conveniente.
Equidistancia política
¿Qué necesitan los trabajadores en estos momentos?
Ganar confianza en sus organizaciones y en sus representantes. Necesitan vernos en primera línea, sabiendo que estamos en una situación de crisis que genera problemas colectivos e individuales. Tienen que tener la seguridad de que estamos junto a ellos, con ellos, y que hay organizaciones sindicales sólidas con propuestas alternativas y firmeza en la defensa de sus intereses.
¿Cree que ha llegado el momento de una huelga general?
No lo veo. Ha llegado el momento de negociar y discutir hasta la extenuación. El país lo necesita y la gente lo demanda. Una huelga general es un asunto muy serio, que si en algún momento es necesario ponerlo en marcha tiene que tener causas muy, muy justificadas y saber cuál será su resultado previsible. Ahora veo más al sindicato en las mesas de negociación, en el diálogo, en la concertación y, eso sí, muy en contacto con los trabajadores que están más directamente sufriendo los efectos de la crisis, como los que están amenazados de expedientes de regulación de empleo. Las empresas lo tienen muy fácil para deshacerse de sus trabajadores.
¿Qué conviene más a los sindicatos un gobierno del PSOE u otro del PP?
Más allá de la opinión que cada uno pueda tener en CC OO, somos una organización equidistante de la política, pero con sólidas referencias de izquierda. El gobierno lo deciden los ciudadanos con su voto y nosotros lo que tenemos que hacer es preparar al sindicato, desde la elaboración autónoma de propuestas, para poder intervenir en cualquier circunstancia política del país. La interlocución fluida con el gobierno es un tema de suma importancia y en el futuro todo dependerá de la propia acción del gobierno y de cómo entienda la defensa de los trabajadores.
¿Le ha sentado mal la subida del 3,5% para el salario mínimo interprofesional propuesta por el Gobierno?
No estoy de acuerdo con esa subida. El presidente del Gobierno tiene que cumplir el compromiso adquirido de hacer avanzar el salario mínimo hasta el 60% del valor de los salarios medios negociados en convenio. Espero e intentaré corregir esa propuesta que consideramos pírrica para el primer año de legislatura.
© DIARIO DE NAVARRA. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual
