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POLITICA

Sin acuerdo en la mediación del Gobierno sobre el ERE de Encom

El comité, con mayoría de LAB, propuso bajar al 50% la prima de producción, entre otras medidas para paliar el posible excedente

Actualizada Martes, 16 de diciembre de 2008 - 04:00 h.
  • P.M. . PAMPLONA

Comité y dirección de Emcon (antigua Arvin), empresa de Orkoien dedicada a la fabricación de silenciosos para automoción, mantuvieron ayer una reunión a instancias de la Dirección General de Trabajo del Gobierno foral, que intentó así mediar en la negociación del ERE temporal presentado por esta empresa para el primer semestre de 2009.

Dicha regulación se pide hasta 25 días para sus 282 trabajadores, aunque el comité (6 LAB, 2 UGT y un independiente, en taller, además de 4 de Cuadros en oficinas) opina que afectaría mayoritariamente al personal de taller: 169 empleados. Según el comité, la empresa les ha propuesto cambiarlo por congelación salarial en 2009, o flexibilizando el calendario pactado, alternativas que fueron rechazadas por la asamblea. El comité puntualiza que Emcon ganó 6 millones de euros hasta septiembre, y no 9, como informaron el sábado.

Los delegados de taller sumaron ayer una nueva contraoferta al paquete de medidas para paliar el ERE que ya habían planteado a la empresa. Entre ellas, citan el cambio de días de libre elección compensado 2x1; cambio voluntario de días de vacaciones al primer semestre con plus; adelantar la reducción de jornada pactada para 2011, acumular los minutos de fatiga en seis días completos hasta junio, etc. y que la dirección rechazó por su coste. Ayer sugirieron también "como alternativa al ERE temporal o el posible excedente" bajar un 10% la producción y un 50% la prima de producción, que ronda los 225 euros brutos al mes, durante seis meses, "para compensar el gasto entre las dos partes", lo que ahorraría 114.000 euros a la empresa, dijo Dani Mendoza, delegado sindical. El rechazo de la dirección "demuestra su nula intención negociadora", dijo.

Agotado, sin acuerdo, el periodo de consultas (15 días) del ERE, será el Gobierno quien resuelva.


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