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vídeo: Retiran el ERE en la empresa Trelleborg

La empresa Trelleborg de Cascante retira el ERE tras la mediación del Gobierno de Navarra

Se sustituye por varias medidas de flexibilidad, entre las que figura la aplicación de una bolsa de días y horas recuperables en 2009

Actualizada Lunes, 24 de noviembre de 2008 - 14:59 h.
  • AGENCIAS. Pamplona

La dirección de Trelleborg Naves, S.A. ha decidido retirar el expediente de regulación de empleo (ERE), tras alcanzar un acuerdo con el comité de empresa en una reunión celebrada con la mediación del Gobierno de Navarra. Este acuerdo incluye la anulación del expediente y su sustitución por varias medidas de flexibilidad, entre las que figura la aplicación de una bolsa de días y horas recuperables en el año 2009 para compensar los días no trabajados durante este año.

La reunión en la que se alcanzó el pacto entre la dirección y los representantes de los trabajadores tuvo lugar en la sede de la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos del Gobierno de Navarra. La empresa Trelleborg había presentado el pasado 20 de octubre un expediente de regulación de empleo de carácter temporal que afectada a los 121 trabajadores de la plantilla. El denominado periodo de consultas había terminado sin acuerdo entre las partes.

Según informó el Ejecutivo, antes de adoptar su decisión en torno al expediente, la Dirección General de Trabajo medió una vez más y convocó a la dirección y comité de empresa a una última reunión para insistir en la necesidad de llegar a un acuerdo y la posibilidad de aplicar medidas consensuadas de flexibilidad que evitaran la aplicación del expediente de regulación de empleo.

La empresa Trelleborg está encuadrada en el sector de la automoción y fabrica elementos antivibratorios para automóvil.


Comentarios
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  • Todo lo que escribe "operario prensa" sobre ese Comite ¿es cierto?. Si no saben hacerlo mejor ... yo no los condeno, pero que no se aprovechen de que nadie puede echarlos por ser "sindicalistas", por serlo, que sean honestos y se marchen, ... ¿no permitir votaciones? ... ¡Nunca seriais mis representantes! obrero
  • Pues que bien, parece que ya no hay ERE pero.... la realidad no es así. La realidad es que el Comité y la Empresa se tienen que reunir en breve para estudiar las medidas a tomar para el año 2009 según un plan de viabiliadad que garantice la continuidad de nuestros puestos de trabajo. Los miembros del Comité están tranquilos, pues son los UNICOS que saben que no van a ir a la calle, aunque alguno debería estar en la calle hace tiempo, y los demás qué????. Por otra parte, la propuesta de la empresa como plan de viabilidad para el 2009 y que entre otras cosas nos permitía el trabajar a tres turnos, nos favorecía a todos y garantizaba una relativa tranquilidad aunque pedía la congelación salarial (que ahora también la tenemos) y la retirada de unas demandas por cantidades de 217 euros al año. Los primeros que se negaron y NO PERMITIERON que los demás VOTARAMOS si aceptábamos o no, fueron los miembros del Comité. operario prensa

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