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La crisis reduce las exigencias de los trabajadores para aceptar un empleo

La necesidad de ahorrar costes impulsa a las empresas a buscar profesionales polivalentes capaces de ocupar dos cargos al mismo tiempo

Actualizada Lunes, 17 de noviembre de 2008 - 12:25 h.
  • AGENCIAS. Madrid

La crisis económica y del empleo están produciendo cambios en los procesos de selección de personal, de forma que los trabajadores han empezado a aceptar condiciones económicas que hace un año habrían rechazado e incluso muestran disponibilidad absoluta para desplazarse por la ciudad, la comunidad o el país si el puesto lo precisa.

Así lo ha detectado la empresa de recursos humanos Adecco, que no sólo aprecia menores exigencias entre los trabajadores a consecuencia de la crisis, sino también cambios en las empresas a la hora de buscar personal, ya que su necesidad de ahorrar costes les está llevando a pedir a las compañías de selección de personal que encuentren profesionales polivalentes para ocupar dos cargos al mismo tiempo.

Con el incremento que está sufriendo el paro, los trabajadores han perdido la "batuta" en la búsqueda de empleo y ya no saltan de empresa en empresa empujados por un mejor sueldo y de la proliferación de puestos de trabajo. La situación no es la misma, y ahora los trabajadores se piensan mucho el cambiar de empleo. Así, Adecco afirma que sólo lo hacen cuando tienen la certeza de que la compañía y el puesto de trabajo que se les ofrece tienen garantías de perdurar.

Los trabajadores no sólo se han abierto a la movilidad geografíca y aceptan condiciones económicas inferiores a las que disfrutaban anteriormente, sino que también están ampliando su formación, con cursos de postgrado e idiomas. De hecho, el número de candidatos que están recurriendo a estas iniciativas se ha duplicado en los últimos meses, según Adecco.

CAMBIOS EN LO QUE BUSCAN LAS EMPRESAS

La crisis está haciendo estragos también entre las empresas, con las repercusiones que ello tiene sobre el mercado laboral. Por primera vez desde el 1994, el tejido empresarial destruyó 164.000 empleos en un año y las previsiones apuntan a que seguirá haciéndolo en 2009.

La falta de recursos está haciendo que las compañías ofrezcan salarios ajustados, y ha provocado que éstas recuperen las riendas de las negociaciones entre empresas y profesionales. Según Adecco, ya no hablan de incentivos, sino de productividad y reducción de costes.

Por eso, las empresas buscan ahora "más que nunca" candidatos polivalentes, que puedan ejercer un doble cargo, como por ejemplo un director de Marketing y de Comunicación, o un jefe de obra y al mismo tiempo técnico de ofertas. También buscan a trabajadores capaces de producir más a menor coste y a aquellos que sepan crear nuevos nichos de mercado.

Otro cambio que ha observado Adecco es que las empresas están recurriendo a las consultoras de selección para evaluar a su personal interno y colocar a sus mejores profesionales en los puestos vacantes.

Ante esa necesidad de las empresas de ahorrar costes, Adecco ha lanzado un nuevo servicios, denominado 'De selección modular', que permite a sus compañías clientes contratar una o varias partes del proceso selectivo a fin de que puedan ajustar sus gastos.


Comentarios
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  • Tan listo que eres Argimiro hazte autonomo, solo te cuesta 240 euros al mes, eso si, olvidate de vacaciones, pagas extras, enfermedades y reza para que no te falte el trabajo, puesto que no tienes paro. Por supuesto arriesgando todo tu patrimonio como hacemos muchos, para poder pillar trabajo.autonomo
  • lo que hay que hacer es generar trabajo creando nuevas empresas por medio del estado/ gobierno autonomico para competir con lo que hay. crear alguna central nuclear y menos chorradas con los molinillos que nos salen a doblon. quitar subvenciones que estan cghupando del bote las empresitas y autonomos ademas de cobrarnos 80 euros por apretar una tuerca. mas investigacion de fraude, que paguen impuestos como legalmente deben. ya vale de empresarios y autonomos declarando 10 años beneficios negativos. quien mantiene una empresa o su trabajo de autonomo 10 años perdiendo pasta? y tb investigar empresas que hay crecido mucho en poco tiempo, parques de vehiculos, auditar publicamente fraudes en departamentos de personal,..prohibir contratos de becarios y otros eventuales para que el trabajo sea de calidad y no basura. construccion, otras relacionadas y hosteleria deberian ser las que pagaran el pato que son las q mas han chupado.argimiro sanchez
  • Yo lo unico q pido es q me dejen trabajar en paz,y ami empresa la administracion no nos ponga tantas pegas para trabajar.Somos una empresa familiar y yo,su trabajadora,pero si nos tratan igual q a los q tienen 100 empleados para no pagar tantos impuestos y tantas trabas tendran q cerrrar.Pero como venia en la edicion de hoy del DN,mi despido no le importaria a nadie solo ami familia,Haber si los politicos empiezan a pensar en el pobre obrero.una humilde trabajadora
  • Entiendo que una empresa es una organización con ánimo de lucro y no una ONG, pero también entiendo que el principal capital de una empresa es el capital humano y que además, de juega con las vidas de las personas. Llegados a este punto, opino que las empresas que siguen teniendo beneficios, aunque estos se recorten drásticamente en tiempos de crisis, deberian estar obligadas a mantener su plantilla al 100%. Hay muchas que aprobechan la excusa de la crisis para echar personal injustificadamente.el Pifas
  • Esta noticia viene de Adecco, una empresa que se dedica a mercadear con las personas (una simple bolsa de empleo privada) y cuyos clientes son otras empresas que demandan ciertos perfiles laborales (trabajadores sujetos a lo que ellos quieren o necesitan). En consecuencia lo único que están haciemdo es publicitarse como empresa y punto, sus opiniones son poco objetivas. Por desgracia los trabajadores que demandamos un empleo, aceptamos lo que nos propongan y sin rechistar. Y así ha sido siempre, con crisis o sin ella.Perroverde.
  • Quieren decir que ahora aún reducimos más las exigencias? Porque aceptar 1000 euros de 'merde' que en francés suena más fino, cuando pedían hasta el certificado de haber viajado a la Luna, ya era tener pocas exigencias... pero si ahora las rebajamos más... ayayay... algo va mal...io
  • Ah! pero antes aceptaban sus exigencias?. Que se lo pregunten a los mileurinos!RG
  • A llegado la hora de ser putas y poner la cama... Y ahora que me vengan con absurdos nacionalismos y puñetas varias... lo que me da de comer es el trabajo y no gilipolleces...La que nos viene...
  • No es que los currelas lo acepten, es que los empresarios lo aprovechan, y todo por culpa de este gobierno que, vosotros, votasteis.Cada vez que se nombra la palabra "OBRERO" de las siglas del PSOE exploto!!!Poder=queres mas y mas pasta
  • Si ahora somos nosotros los que nos apretamos el cinturon y pasamos por alto(no queda otro remedio) condiciones que en otras circuntancias no admitiriamos o al menos pediriamos contraprestaciones.Pero en época de bonanza económica el 31 de Diciembre no nos llamaban para repartir beneficios.Siempre ganan los mismos..

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