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El comité de Trelleborg Cascante no acepta el ERE temporal

Indica que la firma intenta "intimidar" a la plantilla y aprovechar la crisis para lograr una congelación salarial

Actualizada Miércoles, 12 de noviembre de 2008 - 04:00 h.
  • DN . CASCANTE

El comité de empresa de Trelleborg Cascante ha rechazado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal presentado por la firma, que planteaba el cierre de la fábrica durante 45 días hasta agosto de 2009. La medida afectaría a la totalidad de la plantilla, formada por 121 personas. Además, la compañía también planteó una congelación salarial para los dos próximos años.

La empresa Trelleborg Navex de Cascante se dedica a la inyección de caucho para piezas del sector del automóvil. La planta, cuyas instalaciones se encuentran en la carretera Tarazona, inició su actividad en 1997.

El comité de empresa, compuesto por 4 miembros de CC OO, 3 de ELA, y 1 de UGT, apuntó que la empresa no ha obrado "de buena voluntad". "Tras presentar el ERE sin despidos, la firma ha despedido a varios trabajadores durante el periodo de consultas, además de reconocer que se va a proceder a amortizar los puestos de trabajo de 13 empleados más", explicó el comité en una nota, en la que también apunta que, pese a que el ERE iba a afectar a toda la plantilla, los puestos de trabajo de mayor nivel salarial no están incluidos, "quedando fuera 15 trabajadores".

Propuestas sin valorar

El comité de empresa asegura que el único objetivo por parte de la empresa es "utilizar el ERE como medida de presión a la plantilla para conseguir la congelación salarial y salir a competir al mercado con mano de obra más barata". "La empresa dice que el ERE es por motivos productivos -bajada de pedidos y acumulación de stock- y no económicos, sin embargo, condiciona cualquier propuesta a la aceptación de la congelación salarial. Además, en 2007, los accionistas se repartieron varios millones de euros de beneficios, y ahora se pide congelar los sueldos", apunta el comité, que lamenta que la dirección no haya valorado sus propuestas para ajustar horarios y evitar el ERE.

Por otra parte, el comité apuntó que la empresa recibirá una subvención de 220.000 euros del Gobierno foral, "con lo que parece que ni el problema ni la solución es la congelación laboral". "Estamos convencidos de que la autoridad laboral no va a aprobar este expediente porque sería un fraude que las arcas públicas sufraguen los gastos que debe asumir la empresa", indicó el comité.


Comentarios
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  • "Intimidar a la plantilla" ¿Es que esos trabajadores son "menores de edad" y se asustan?. Pueden estar tranquilos, "vosotros" sabeis defenderlos... ¿de verdad sabeis?.Con la CRISIS que por desgracia nos está tocando vivir TODOS lo vamos a pasar mal, no sabemos hasta cuando, pero ¿qué es preferible: apretarnos TODOS el cinturón o IRNOS AL PARO?. ¿Teneis hijos, hipotecas,...? . Nosotros no tenemos "los privilegios" que SÍ TENEIS los sindicalistas. Necesitamos nuestro sueldo aunque sea "congelado"ESTANIS
  • conozco la situación de cascante y claro que no es buena, y como en todos los sitios, si alguien hubiera utilizado la cabeza y hubiera pensado en alguna solucion, no estarías como estais, pero eso nunca es culpa del trabajador, o las empresas no se han sabido organizar, o no han recibido las suficientes ayudas....o a saber qué....en fin...lt
  • La situación de Cascante no es como la de las demás localidades, entiendo que sean tiempos difíciles por la crisis, pero lo que no se puede consentir es que no se haya hecho nada para impedir que las pocas empresas que había en Cascante se hayan ido a otra localidad (y no solo lo digo por Urzante), y más, teniendo en cuenta la sabida mala situación de las empresas "textiles" de Cascante. En verdad no confío que este ayuntamiento pueda solucionar esta situación, la única solución es emigrar a otra localidad como han hecho las empresas.Cascantino
  • la situación de cascante es parecida a la del resto de localidades, están haciendose eres en la mayoría de empresas debido a falta de pedidos en la empresa, y esto es xq en las empresas a las que venden no hay pedidos....esto es una espiral....si uno cae...caen todos....lt
  • Gracias Sahndalam. Me presentaria pero ya ves que la gente en Cacante no quiere industria (destierro de Urzante, Roncal, Omar,Patatas Rio Lombo..¿Implastic?. Las elecciones lo dicen todo. En cuanto a los sindicatos todo el mundo sabe que suelen estar los menos trabajadores de la plantilla y los mas irracionales. AUPA CASCANTE!PEDRO
  • pedro, tienes toda la razón en que la política industrial del alcalde es inexistente, así que espero que en las siguientes elecciones te presentes tú para alcalde, porque yo te votaré si te presentas con un plan industrial concreto y traes unas cuantas empresas de la mano.Shamdalam
  • Al final, acabarán cerrando la fábrica y los únicos culpables van a ser el COMITÉ de EMPRESA y CC.OO. E.L.A. por su tozudez, ya nos pagarán el recibo de la hipoteca ellos. En los tiempos en los que nos encontramos, no se puede tensar tanto la cuerda, ya que al final se romperá y seguro que se rompe por nuestro lado.cascantino
  • La situación actual de Cascante en términos laborales (por no generalizar) es penosa, no hay derecho que no se haga nada desde el ayuntamiento por generar empleo. En Cascaste los miembros del ayuntamiento solo se preocupan de discutir por estupideces, con lo que demuestran que no están a la altura de su cargo.Cascantino
  • La situación va de mal en peor y el poligono industrial y la politica industrial del alcalde es inexistente. Urzante, mientras, crea empleos con su trujal en Tudela gracias a los cascantinos. VIVA CASCANTE Y SU SABIDURIA!pedro

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