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Los trabajadores de polideportivos amenazan con huelga indefinida

Denuncian que las condiciones propuestas para el nuevo convenio por las empresas del sector son insuficientes

Actualizada Viernes, 7 de noviembre de 2008 - 04:00 h.
  • CRISTINA GANUZA . VILLAVA

Tras cinco días de paros en el sector de las empresas de gestión deportiva durante las últimas dos semanas, unas 50 personas se concentraron ayer frente al Ayuntamiento de Villava con motivo de la huelga.

Los paros tuvieron lugar los días 28 y 29 de octubre, además del martes, miércoles y jueves de esta semana. Los trabajadores de instalaciones deportivas estiman que las condiciones que propuso la Asociación de Empresas de Gestión Deportiva de Navarra para el nuevo convenio colectivo, negociado durante diez meses, no son suficientes. Entre sus reivindicaciones se encuentran una subida del IPC del 1,75 para 2008, del 1,85 para 2009 y del 1,95 el año siguiente, el derecho a elegir las vacaciones, una reducción de 12 horas en la jornada laboral, el cien por cien del salario en caso de baja y un descanso de dos días a la semana.

El convenio afecta a 1.500 trabajadores, que cobran unos 900 euros al mes. De ellos, según los sindicatos, el 70 por ciento ha secundado la huelga en 21 instalaciones de toda Navarra: Ansóain, Berrioplano, Berriozar, Cascante, Zizur, Elizondo, Guelbenzu, Peralta, Lodosa, Tafalla, Noáin, Mendillorri, Olaz, Villava, Lekumberri, Orkoien, Sangüesa, Ororbia, la UPNA, el Civivox Iturrama y Mutilva, aunque no en todas pararon los cinco días ni todos los trabajadores.

La semana que viene intentarán sumar a aquellas instalaciones que aún no están en huelga. Aseguran que si para el día 17 de este mes la patronal no retoma la negociación y acepta las condiciones que plantean, convocarán una huelga indefinida, también durante los fines de semana.


Comentarios
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  • Pues yo creo que sobran intermediarios (gestores) que en algun caso ademas son pluriempleados sin necesidadGestort
  • Sinceramente, no se como serán en otros polideportivos pero en el mío (el de Olaz, gestionado por Gesport) la gestion realizada hasta ahora no vale un sueldo ni de 400€ al mes. ¿900€ al mes por tener la porteria destendida porque la chica en cuestion esta haciendo aerobic?, ¿Por arrastrar una escoba y mirarnos en los vestuarios mientras nos cambiamos?. Estoy en paro y solicito ese trabajo con la garantia de realizarlo con premura y eficiencia.Indignada
  • No, hombre, no hablo de sustituirles mientras la huelga, hablo de dar el trabajo a otros que quieran hacerlo. Vamos, se busca la forma legal para despedirles o no renovarles en cuanto se tercie y punto. No hagas de adivino de las capacidades del prójimo, que entiendes perfectamente lo que digo.Viviendo bien
  • Ya se ve que algunos tienen un desconocimiento total de la ley, no se puede sustituir el personal en Huelgakeok
  • Me parece que tienen un sueldo francamente bueno para el trabajo que hacen. No quisiera tener que pagar más vía entradas o vía impuestos para que éstos vivan mejor. Hay cientos de trabajos mucho más duros que no cobran eso ni de lejos. O sea, que saquen una convocatoria con bien de publicidad para cubrir esos puestos que les vienen tan pequeños a éstos, que otros lo cogerán. Se llama libertad de contratar.Viviendo bien
  • Si reclamamos al ayuntamiento nos dirán que ellos no tienen la culpa y que reclamemos a la empresa concesionaria... en mi caso ya he reclamado a Masquatro, de momento, la callada por respuesta, pero seguiré insistiendo.Digo...
  • Reconozco el derecho del trabajador a hacer huelga pero propongo devolver todos los recibos de los días pagados y que no hemos podido disfrutar de la piscina. Es la propia empresa la que tiene que coger personal de sustitución de los que están en huelga. Los afectados los mismos de siempre.SANGüESINA
  • EN VILLAVA APUNTAMOS A LA CRIA A PSICOMOTRICIDAD PARA TODO EL CURSO PERO COMO NO SE APUNTARON SUFICIENTES CRIOS DIJERON QUE SE MANTENDRIA HASTA DICIEMBRE A LA ESPERA DE QUE SE APUNTEN MAS. SI HA ESO LE SUMAMOS EL HECHO DE QUE DESDE QUE EMPEZO EL CURSO HAN DEJADO DE IR YA TRES DIAS Y LA COSA VA A IR A MAS ¿QUE TANTO POR CIENTO DE LA CUOTA QUE PAGAMOS NOS VAN A DEVOLVER? YO ME HAGO UN LIO, PORQUE,NOS DEVOLVERAN ALGO ¿NO?E.M.I.
  • Yo pienso reclamar el dinero de mis cuotas.. ¿Devolvemos todos los recibos?...Anuska
  • Me uno al comentario de Jorge y como usuario abonado de una piscina municipal exijo al ayuntamiento que nos devuelva el importe de todos los días que han cerrado las piscinas y por tanto no han prestado un servicio para el que hemos pagado.Ana
  • Todos deberíamos de reclamar por lo menos la parte proporcional de los días que no hemos podido ir por la huelga. Los monitores no cobran y la empresa gestora ya tiene el dinero de las matrículas en su bolsillo, con lo cual, todos pierden menos los de arriba.Beti bezala
  • Todos los trabajadores tenemos derecho a la huelga, pero los usuarios seguimos siendo los perjudicados. Cursos,piscinas, quien nos va a compensar por esto?Pepa
  • Mínimo, tendrían que devolvernos el dinero que hemos pagado por el cursillo de natacion, que ya está pagado, pero no se está dando....afectada
  • Las empresas gestoras se estan riendo en primer lugar de los trabajadores y en segundo de todos los usuarios y de aquellas personas que no utilizan las instalaciones, (a través de los ayuntamientos) haciendoles creer que hay pérdidas donde realmente no las hay.Alejandro
  • Me parece bien que los trabajadores hagan huelga reclamando mejoras salariales, pero como usuario abonado de una piscina municipal exijo al ayuntamiento que nos devuelva el importe de todos los días que han cerrado las piscinas y por tanto no han prestado un servicio para el que hemos pagado.jorge

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