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El Corte Inglés revisará los salarios de sus empleadas para evitar discriminación

Actualizada Jueves, 22 de mayo de 2008 - 04:00 h.

El Corte Inglés revisará la estructura salarial de la compañía a lo largo de los dos próximos años para garantizar "la máxima transparencia" en esta materia, al tiempo que estudiará medidas para corregir las posibles diferencias salariales existentes entre hombres y mujeres, según establece su primer plan de igualdad, firmado ayer.

El documento también establece medidas para fomentar la promoción de las mujeres, que en estos momentos sólo ocupan el 22% de los puestos de mando. EUROPA PRESS


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