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ECONOMIA

Un delegado de ELA se desmarca y firma con CC OO y UGT el cierre de Dura

La oferta, a la que se ha opuesto LAB, comprende una indemnización de 56 días por año trabajado para 122 empleados

Actualizada Miércoles, 30 de abril de 2008 - 04:00 h.
  • CARMEN REMÍREZ . PAMPLONA

Uno de los tres delegados de ELA, además de los tres representantes de CC OO y el de UGT, pactaron el lunes con la dirección las condiciones necesarias para el cierre de Dura Automotive. El acuerdo fue posible gracias a la firma de uno de los tres delegados de ELA que, desmarcándose de la posición de su sindicato, dio su visto bueno al acuerdo. El comité está formado por 3 delegados de ELA, 3 de CC OO, 2 de LAB y uno de UGT.

Con este acuerdo, la empresa ha presentado un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) al Gobierno de Navarra. Al tramitarse con acuerdo, el ejecutivo sólo puede, por ley, aprobarlo, por lo que el cierre de la factoría será previsiblemente una realidad desde la próxima semana. El cese de la actividad supondrá la pérdida de los 122 puestos de trabajo que aún mantenía Dura en su factoría de Orkoien. El acuerdo de indemnizaciones supone un aumento de cerca de 3 días en la cuantía que percibirán comparada con la última oferta de la empresa, al pasar de 53 a 56 días por año trabajado para cada empleado. La propuesta de Dura fue aceptada en una asamblea no vinculante por una mayoría de la plantilla.

Jokin Arbea, responsable del Metal de ELA, aseguró que "como sindicato reprobamos el ERE, por lo que la decisión personal de uno de nuestros delegados de apoyarlo está totalmente desautorizada. Escucharemos los motivos que aluda y valoraremos qué decisión tomar ". El delegado de ELA que se desmarcó es Txomin Sanz, presidente del comité de empresa. "Ha sufrido amenazas y presiones" , indicó Arbea. Por su parte, LAB, a través de un comunicado, señaló que "en coherencia con la línea llevada durante todo este proceso, no avalamos el nuevo expediente. Dura cierra sus puertas sin ningún tipo de escrúpulo, por el único afán de ganar más dinero".


Comentarios
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  • GRACIAS TXOMIN dejaros de tantas milongas señores de LAB y de ELA y contar la verdad señor Paz y compañia,¿porque los delegados de ELA incluido Roberto Mendioroz firmaron a titulo individual coger la pasta con 53 días? ¿ porque los delegados de LAB entraron a negociar aparte con la dirección su salida y la de sus afiliados ? Recordarle a ELA que un miembro del comite Luis Palomo trinco la pasta y se piro.Además tener un poco de respeto con la gente que llevamos comiendonos la mierda dos meses y estabamos hasta la polla mientras todo el comite de horas sindicales para tocarse los cojones.Joseba Andoni
  • Cuando hay una decisión en la que cuenta la opinión de varias personas, al final se acepta lo que quiere la mayoría. No por esto, si las cosas no han salido como uno quiere tiene que cargar, amedrentar..... a los que opinan diferente. Así que los que no queriais aceptar la propuesta de la empresa, saber perder, acatar una mayoría y respetar la opinión de todo el mundo (que es tan valida como la vuestra). Aupa Txomin, tus compañeras/os te apoyamos.Uno mas
  • Gracias Txomin .Te mando mi respeto,admiracion y gratitud por hacer valer la voluntad de la mayoria de la plantilla frente a imposiciones externas.Tu compañero Jesus Mauleon.JESUS MAULEON
  • txom eres un buen compañero y sobre todo eres un gran tio con dos huevos.compi
  • La situacion era insostenible.Habria que decir que el no al ERE de DURA fue una decision politica del gobierno para evitar una cascada de ERES.No han hecho nada para que la direccion de DURA mantenga el trabajo.Tras dos meses la mejor opcion era aceptar los 56 dias.LAS VOTACIONES SE RESPETAN señores de ELA y LAB, si no no se vota.Otro ORACULO

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