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ECONOMIA

Tecnoconfort pide rebaja de salarios para mantener la producción

La empresa amenaza con trasladar la producción a Portugal y dejar aquí producto para 30 de los 250 empleados actuales

Actualizada Miércoles, 23 de abril de 2008 - 04:00 h.
  • B. ARMENDÁRIZ . PAMPLONA

La empresa Tecnoconfort, dedicada a la fabricación de asientos de coches para Volswagen, ha anunciado su intención de recortar los salarios de sus 250 empleados como medida para evitar el traslado de la producción a su planta de Portugal. Así lo anunció ayer CC OO, quien precisó que la dirección hizo esta propuesta el pasado viernes al comité (integrado por 8 miembros de UGT, 3 de CC OO y 2 de LAB). Según estas fuentes, los trabajadores disponen de diez días para dar una respuesta.

La dirección, con la que este periódico trató de contactar ayer sin conseguirlo, ha propuesto rebajar un 10% los salarios de la mano de obra directa y aumentar la jornada laboral. Además, propone una nueva estructura de salarios para nuevos trabajadores que empezarían cobrando el 75% del sueldo y, después de 8 años alcanzarían el 100% del salario.

Si los trabajadores aceptan estas medidas, la empresa se replantearía su decisión de trasladar la producción a su planta de Portugal. De no ser así, en Landaben se quedaría una producción residual, vinculada a los pedidos especiales, que daría trabajo a 30 personas de las 250 que emplea en la actualidad.

"Tenemos serias dudas sobre si es verdad o no y por eso queremos hablar con la dirección", apuntó José Ramón Fernández, secretario general del Metal de CC OO, quien abogó por otras vías "que no toquen el bolsillo de los trabajadores". Por su parte, desde UGT, llaman "a la calma y a la serenidad" y confían en "agotar las negociaciones para buscar soluciones". No obstante, su secretario general del Metal, Lorenzo Ríos, recalcó que las medidas propuestas por la dirección "tienen el rechazo social". "Se llegará a buen puerto si hay voluntad por ambas partes", añadió. Desde LAB recalcaron que "empeorar las condiciones no es garantía de futuro de la empresa".


Comentarios
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  • Esto con Aznar y Urralburu no pasaba.Viva Españachomin
  • Desde aqui nuestro mas apoyo a los trabajadores trabajadoras de tecnoconfor ya esta bien de que nos toquen las pelotas con perdon sube todo y nuestro salario para abajo que pasa que pa que ellos se hagan ricos tenemos que dejarnos la piel los demas. Aupa egin gogor a nosotros tambien nos quieren chantajear con nuestros sueldos teo vegas
  • Un 10% de salario menos? Según nuestro presidente 400€ es una cena, de las que se pega el.... claro!Trabajadores decidir vuestro futuro, rebajar es mermar y si cedeis el año que viene os re-mermarán, si se han de ir, se irán con o sin el 10%, el 75% para los nuevos contratos es injusto, aumentarán las contrataciones para 1 año y luego a la calle.... -Así estamos much@s - y nos conformariamos mas con una cena cena de esas que dice nuestro presidente.Han cerrado 3 empresas en las que yo he trabajado. Suerte para todos! Joseja
  • Si lo lees Bogavante, ahi de la inteligencia de cada cual.Ay del que sólo se apoya en el sistema establecido por los ingratos y no sostiene otra esperanza. Pocas cosas por seguras tenemos y pocas duran toda la vida. Vanidad de vanidades, cuando sople el viento y el agua rompa contra la casa, la edificada sobre roca permanecerá, no asi la puesta sobre arena. Vivimos tiempos flojos de valores y moral como los de antaño, y yo os aseguro, no hay mal que por bien no venga. Salud, amor, libertad, justicia..
  • Todo mi apoyo y solidaridad con los trabajadores de tecnoconfort. La sociedad navarra no vamos a dejar que la direccion de empresa lleve a cabo sus amenazas, ya esta bien.Ya esta bien de jugar con los pobres trabajadores y con sus familias. La propuesta de la empresa merece el mas energico rechazo para conseguir su retirada. Se creen con derecho para decidir el futuro de decenas de familias sin tener en cuenta el mas elemental de los derechos de un trabajador,un trabajo y un sueldo dignos. Ha llegado el momento de que la sociedad navarra se movilice para que los que vengan detras sepan a que se atienen. No es de recibo que continuamente se nos este amenazando a todo el conjunto de los trabajadores con deslocalizaciones y demas para que renunciemos a nuestros logros y derechos como trabajadores, que tantos años nos ha costado conseguir. TEO VEGAS. Teodoro Vegas Martin

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