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El Gobierno de Navarra aprueba el proyecto de ley para la carrera profesional de Enfermería

El texto, fruto de un acuerdo entre los profesionales de Enfermería y el SNS, será enviado ahora al Parlamento foral para su deliberación

Actualizada Lunes, 17 de marzo de 2008 - 14:26 h.
  • AGENCIAS. Pamplona

El Gobierno de Navarra ha aprobado en su sesión de hoy el proyecto de ley foral por el que se establece el sistema de carrera profesional de Enfermería, así como un suplemento de crédito de 3,1 millones de euros para su financiación con cargo a los presupuestos de 2008.

El consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero, ha dado a conocer en rueda de prensa la aprobación de este proyecto de ley, fruto de un acuerdo entre la representación sindical de los profesionales de Enfermería y el Servicio Navarro de Salud y que ahora será enviado al Parlamento foral para su deliberación.

Esta medida, que afecta a 1.600 empleados fijos de la sanidad pública, se implanta con fecha 1 de enero de este año y los términos económicos se implementarán progresivamente durante los años 2008, 2009 y 2010.

El proyecto de ley contempla el encuadramiento inicial de estos profesionales en cuatro niveles en función de su antigüedad actual y la aplicación de complementos retributivos anuales en función de esa antigüedad y de otros parámetros de mérito profesional evaluables por una comisión.

Así, según lo acordado, al nivel I se accede con 5 años de servicio; al nivel II, con 14 años; al nivel III con 22 años y al nivel IC con 29. Los del nivel I recibirán un complemento retributivo anual de 1.800 euros, los del II de 3.600, los del III de 5.400 y los del IV de 7.200.

Según el proyecto de ley, la carrera no se ampliará al personal de cupo y zona ni a los funcionarios sanitarios municipales no transferidos a la Administración de la Comunidad foral como funcionarios de la misma al servicio de la sanidad local.

No obstante, según ha apuntado el Ejecutivo, cuando se incorpore a plazas de equipos de atención primaria o de servicios jerarquizados de asistencia especializada y realice la jornada prevista con carácter general quedará encuadrado en el nivel de carrera que le corresponda, teniendo en cuenta los años de servicio.

El Gobierno foral ha subrayado que este acuerdo era un compromiso contenido en el discurso de investidura del presidente Miguel Sanz y ha destacado que con él este colectivo recupera la posición ventajosa que tenía en relación con sus homólogos de otras comunidades antes de que se pusiera en marcha el desarrollo de las carreras profesionales.


Comentarios
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  • Creo que la gente no sabe por lo que pasamos el personal eventual, contratos de un dia, de dos e incluso de 2 horas en atencion primaria. Te avisan a las 14Ž40 horas para ir de tarde ese mismo dia, etc....Contratos inhumanos, lo que pedimos es trabajar pero dignamente. La carrera profesional va a generar malestar porque encima que no nos pagan la antigúedad, nuestro hijos no valen lo mismo que los de las fijas, haciendo el mismo trabajo pero en peores condiciones cobramos bastante menos. Una eventual aburrida
  • Es que parece que las fijas os vamos a tener que pedir perdón a las eventuales, curraroslo un poco que nuestro esfuerzo nos ha costado, si sacais la plaza nos lo agradecereis.M.
  • Hay que estudiar para sacar plaza fija,despues años currando y despues se reconocera la carreara profesional xomo a las demas,dejar de quejaros y a estudiar tocan,que asi perdeis el tiempo,la carera se ha negociado con nuestor representantes,COLEGIO DE ENFERMERIA Y SATSE,LOS DEMAS NO HAN HECHO JAMAS NADA POR LA ENFERMERIA,UN ABRAZO A LOS QUE LA HAN NEGOCIADO,AL FINAL SE RECONOCEN NUESTROS MERITOSEnfermera con plaza y por estudiar
  • Pues yo soy fija (fisioterapeuta), y entré después de aprobar una oposición, que para quien lo haya intentado ya sabe lo que es... pero tengo la mala suerte de trabajar en un departamento que no es Osasunbidea, así que, aunque trabajo haciendo el mismo trabajo y las mismas horas que mis compañeros de salud, parece que no tengo derecho a carrera profesional ni a un sistema de méritos que reconozca mi labor. ESTA LEY ES EXCLUYENTE Y DISCRIMINATORIA. Todavía no entiendo como puede presentarse una ley que por generar desigualdad, debería ser ILEGAL!EXCLUÍDA
  • Y si la misma administracion te ha tenido de eventual porque no se ponen de acuerdo ni para valorar un concurso de oposicion y se tardan en darte tu plaza por no haber resuelto este conflicto antes y hacer conflictos de todo? A mi me parece que ya vale de cargar injustamente y dividir cuando la parte contratante no se hace responsable de sus propios errores.contradicciones imposibles

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